W umowie zlecenia, gdy jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych, zleceniobiorca co do zasady podlega ubezpieczeniom społecznym. W pytaniu podano dodatkowo warunek, że nie wyraził zgody na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. To kluczowe, bo chorobowe przy zleceniu jest dobrowolne, a jego brak zmniejsza potrącenia.
Krok 1. Ustal podstawę wymiaru składek.
Podstawą jest kwota brutto z umowy: 1 800,00 zł.
Krok 2. Wybierz tylko te składki, które są finansowane przez zleceniobiorcę i dotyczą ubezpieczeń społecznych.
W typowym rozliczeniu zleceniobiorca finansuje m.in. składkę emerytalną i rentową. Składka chorobowa byłaby finansowana przez ubezpieczonego, ale w tym zadaniu nie jest naliczana (brak zgody). Składka wypadkowa jest co do zasady po stronie płatnika, więc nie wchodzi do sumy "finansowanych przez zleceniobiorcę".
Krok 3. Oblicz łączną stopę procentową i kwotę.
Łączna stopa: 9,76% + 1,50% = 11,26%.
Obliczenie: 1 800,00 × 11,26% = 1 800,00 × 0,1126 = 202,68 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- 246,78 zł – typowo wynika z doliczenia składki chorobowej (albo użycia innej, nieadekwatnej sumy stawek), mimo że w zadaniu wyraźnie wskazano brak zgody na chorobowe.
- 322,74 zł – sugeruje uwzględnienie dodatkowych składek społecznych lub pomylenie "finansowanych przez zleceniobiorcę" z "łącznymi składkami" (ubezpieczony + płatnik).
- 368,64 zł – wskazuje na zastosowanie jeszcze wyższej łącznej stopy, często spotykane przy błędzie polegającym na zsumowaniu składek z obu stron albo nieprawidłowym przeniesieniu zasad z etatu na zlecenie.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze podkreśl w treści zadania frazę "finansowanych przez …" oraz informację o dobrowolnym chorobowym. To podpowiada, które składki wolno dodać, a które trzeba pominąć.
