W akordowym systemie wynagradzania opartym na normie czasu najpierw ustala się, ile czasu (według normy) powinno zająć wykonanie danej liczby sztuk, a dopiero potem przelicza się ten czas na wynagrodzenie według stawki godzinowej.
Krok 1: obliczenie łącznego czasu normatywnego
Norma: 5 min/szt.
Liczba sztuk: 2 400 szt.
Łączny czas: 2 400 × 5 = 12 000 minut.
Krok 2: zamiana minut na godziny
1 godzina = 60 minut, więc:
12 000 / 60 = 200 godzin.
Krok 3: obliczenie wynagrodzenia
Stawka: 20 zł/godz.
Wynagrodzenie: 200 godz. × 20 zł/godz. = 4 000,00 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- 2 400,00 zł – to typowy efekt pominięcia części danych (np. błędne przyjęcie 1 zł za sztukę lub inny skrót myślowy), bez prawidłowego wykorzystania normy czasu i stawki godzinowej.
- 4 800,00 zł – taki wynik może powstać przy nieprawidłowym przeliczeniu czasu (np. uznaniu, że 12 000 min to 240 godz. zamiast 200 godz.) albo przy błędnym zaokrągleniu.
- 24 000,00 zł – to często rezultat pomylenia jednostek i potraktowania normy 5 min/szt. tak, jakby była wyrażona w godzinach (2 400 × 5 = 12 000, a następnie mnożenie przez 2 lub inne błędne przeliczenia), co sztucznie zawyża czas pracy.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści pojawiają się jednocześnie "min/szt." i "zł/godz.", kluczowe jest przejście przez wspólną jednostkę (najczęściej godziny). Najpierw licz czas, potem pieniądze.
