Rejestr wypadków przy pracy to narzędzie ewidencyjne służące do porządkowania informacji o zdarzeniach wypadkowych w zakładzie. Kluczowe jest rozróżnienie między podmiotem odpowiedzialnym a osobą, która fizycznie wykonuje czynności biurowe.
Odpowiedź "pracodawca" jest właściwa, ponieważ to pracodawca odpowiada za organizację systemu BHP w firmie, w tym za zapewnienie prowadzenia wymaganej dokumentacji dotyczącej wypadków. W praktyce pracodawca może upoważnić konkretną osobę do uzupełniania wpisów lub porządkowania dokumentów, ale nie przenosi to samego obowiązku odpowiedzialności na inną funkcję.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- "służba bhp" – zwykle wspiera pracodawcę merytorycznie: doradza, analizuje przyczyny, proponuje działania profilaktyczne i może pomagać w dokumentacji, ale nie jest z definicji podmiotem, na którym spoczywa obowiązek prowadzenia rejestru.
- "inspektor bhp" – nazwa stanowiska bywa używana potocznie i może sugerować "osobę od wypadków", jednak formalna odpowiedzialność za rejestr nie wynika z samej funkcji inspektora. To częsty błąd wynikający z utożsamiania roli kontrolnej/doradczej z odpowiedzialnością pracodawcy.
- "specjalista ds. bhp" – podobnie jak służba BHP, specjalista może prowadzić czynności pomocnicze, przygotowywać zestawienia czy nadzorować obieg dokumentów, ale robi to w ramach wsparcia pracodawcy i na jego zlecenie.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli pytanie dotyczy tego, kto prowadzi rejestr/ewidencję w zakładzie pracy, często chodzi o podmiot obowiązku (pracodawcę), a nie o osobę wykonującą zadanie w imieniu pracodawcy.
