Konto "Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń" służy do ewidencji rozliczeń jednostki z pracownikami wynikających z naliczania i wypłaty płac. Kluczowe jest rozumienie, co oznacza saldo kredytowe (po stronie Ma) na koncie rozrachunkowym.
Saldo kredytowe informuje o tym, że na dany moment jednostka posiada zobowiązanie wobec kontrahenta rozrachunku. W przypadku tego konta kontrahentem są pracownicy, więc saldo kredytowe oznacza kwoty, które są pracownikom należne, ale nie zostały jeszcze wypłacone. Stąd poprawna jest odpowiedź: "o nie podjętych przez pracowników kwotach wynagrodzeń."
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "o zobowiązaniach wobec związków zawodowych" – to inny rodzaj rozrachunków (z innym podmiotem niż pracownik). W praktyce takie zobowiązania ewidencjonuje się na odrębnych kontach rozrachunkowych, a nie na koncie rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników.
- "o wielkości pobranej zaliczki na podatek dochodowy" – zaliczka na podatek dochodowy jest rozrachunkiem publicznoprawnym. Choć powstaje "z listy płac", dotyczy rozliczeń z administracją podatkową, a nie zobowiązania wobec pracownika z tytułu wypłaty wynagrodzenia.
- "o pobranych zaliczkach na poczet wynagrodzeń" – zaliczki pobrane przez pracownika zmieniają strukturę rozrachunku (często oznaczają, że pracownik otrzymał część środków wcześniej). Ich ewidencja może wymagać innych kont analitycznych i nie jest to to samo co saldo kredytowe oznaczające niewypłacone wynagrodzenia.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści widzisz "saldo kredytowe" na koncie rozrachunkowym, zadaj sobie pytanie: kto komu jest winien pieniądze. Dla rozrachunków z pracownikami saldo kredytowe oznacza, że pracownikom należą się jeszcze środki do wypłaty.
