Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA ROL5 - CZERWIEC 2019



PYTANIE NR 4.
Średni koszt całkowity zatrudnienia jednego pracownika wynosi 3 500,00 zł. Ile środków pieniężnych należy zapewnić, jeżeli firma zatrudnia 10 osób?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Obliczenie polega na przemnożeniu średniego kosztu na 1 pracownika przez liczbę zatrudnionych osób.
3 500,00 zł × 10 = 35 000,00 zł.
Pozostałe kwoty są skutkiem błędnego mnożenia lub pomylenia kosztu jednostkowego z inną podstawą obliczeń.

Pełne wyjaśnienie:

W zadaniu podano średni koszt całkowity zatrudnienia jednego pracownika, czyli koszt przypadający na 1 osobę (w danym, domyślnym okresie rozliczeniowym). Aby ustalić, ile środków należy zapewnić dla całej firmy, trzeba przeliczyć koszt jednostkowy na koszt dla grupy pracowników.

Krok 1: identyfikacja danych
Średni koszt na 1 pracownika: 3 500,00 zł
Liczba pracowników: 10

Krok 2: obliczenie kosztu łącznego
Mnożymy koszt jednostkowy przez liczbę osób:
3 500,00 zł × 10 = 35 000,00 zł

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?

  • "30 000,00 zł" – to zaniżenie wyniku, typowe przy pominięciu części wartości lub błędzie w mnożeniu (np. potraktowanie kosztu jako 3 000 zł).
  • "25 000,00 zł" – jeszcze większe zaniżenie, które może wynikać z użycia niewłaściwej podstawy (np. błędne przyjęcie 2 500 zł na osobę) albo z działania niezgodnego z treścią.
  • "40 000,00 zł" – zawyżenie, które może powstać przy zaokrągleniu 3 500 zł do 4 000 zł, albo przy omyłkowym dodaniu dodatkowych kosztów, których w zadaniu nie podano.

Wskazówka egzaminacyjna: przy zadaniach kosztowych zawsze sprawdź, czy liczba dotyczy jednej jednostki (1 pracownik) czy całości. Jeśli jest "na 1", a pytanie dotyczy wielu jednostek, najczęściej wykonujesz mnożenie.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Jak obliczyć łączny koszt zatrudnienia dla kilku pracowników?
Łączny koszt liczysz jako koszt na 1 pracownika × liczba pracowników. Jeśli koszt jednostkowy wynosi 3 500 zł, a osób jest 10, wykonujesz mnożenie 3 500 × 10. To podstawowy przelicznik "na sztukę" na "razem".
Co oznacza "średni koszt całkowity zatrudnienia jednego pracownika"?
To uśredniona kwota przypadająca na jedną osobę, obejmująca łączne koszty zatrudnienia (w danym okresie). W zadaniach rachunkowych traktujesz ją jako koszt jednostkowy, który potem przeliczasz na całą grupę pracowników.
Dlaczego w tym zadaniu trzeba mnożyć przez 10?
Bo podana kwota dotyczy jednego pracownika, a firma zatrudnia 10 osób. Gdy masz wartość "na 1", a pytanie dotyczy wielu jednostek, standardowo przechodzisz na wartość "razem" przez mnożenie.
Czy w takich zadaniach uwzględnia się okres (miesiąc, rok)?
W praktyce tak, bo koszty zatrudnienia liczy się dla konkretnego okresu (np. miesiąca). Jeśli okres nie jest podany, na egzaminie zwykle przyjmuje się, że obliczasz koszt w tym samym okresie, którego dotyczy podana średnia. Najważniejsza jest zgodność jednostek.
Jakie błędy najczęściej pojawiają się przy mnożeniu kosztów przez liczbę osób?
Najczęstsze są: zgubienie zera przy mnożeniu przez 10, pomylenie kosztu na osobę z kosztem łącznym oraz zaokrąglanie w górę lub w dół bez uzasadnienia. Pomaga zapis działania i szybkie sprawdzenie wyniku "czy ma sens".
Jak szybko sprawdzić, czy wynik 35 000 zł jest logiczny?
Możesz zrobić kontrolę: 10 pracowników to "dziesięć razy więcej" niż 1 pracownik, więc wynik powinien mieć to samo "3500", ale z dodatkowym zerem: 35 000. Dodatkowo 3 500 × 10 musi być większe niż 3 500, więc 25 000 lub 30 000 odpadają.
Co zrobić, gdy koszt na pracownika jest podany z groszami?
Mnożysz normalnie liczby dziesiętne, a wynik zapisujesz w złotych i groszach. W praktyce często wychodzą pełne złote, gdy mnożysz przez 10 lub 100, ale przy innych liczbach mogą pojawić się grosze. Zawsze zachowaj dwa miejsca po przecinku.
Jak taki rachunek wykorzystuje się w agrobiznesie?
To podstawa planowania kosztów pracy: w gospodarstwie lub firmie przetwórczej trzeba oszacować środki na zatrudnienie pracowników sezonowych i stałych. Szybkie przeliczenie "koszt na osobę → koszt razem" pomaga w budżecie i w ocenie opłacalności działań.
Jak odróżnić koszt jednostkowy od kosztu całkowitego w treści zadania?
Szukaj sformułowań typu: "jednego pracownika", "na 1 sztukę", "na jednostkę" – to koszt jednostkowy. Zwroty typu "firma zatrudnia 10 osób" sugerują, że masz policzyć "razem". Wtedy łączysz te dwie informacje mnożeniem.
Czy można rozwiązać to zadanie dodawaniem zamiast mnożenia?
Teoretycznie tak, bo 3 500 zł możesz dodać 10 razy, ale to wolniejsze i łatwiej o błąd. Mnożenie jest równoważne powtarzanemu dodawaniu, więc na egzaminie najbezpieczniej od razu wykonać działanie 3 500 × 10.
info

Około 72% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. średnio łatwe

Źródła:

  • Wikipedia (PL): "Mnożenie" – https://pl.wikipedia.org/wiki/Mno%C5%BCenie (dostęp: 2026-03-02)
  • Wikipedia (PL): "Koszt średni" – https://pl.wikipedia.org/wiki/Koszt_%C5%9Bredni (dostęp: 2026-03-02)
  • Wikipedia (PL): "Koszt całkowity" – https://pl.wikipedia.org/wiki/Koszt_ca%C5%82kowity (dostęp: 2026-03-02)

Materiały:

  • Podręczniki/zeszyty ćwiczeń z matematyki: działania na liczbach dziesiętnych i zadania tekstowe
  • Materiały z podstaw rachunkowości zarządczej: koszty jednostkowe i koszty całkowite
  • Zadania treningowe z kalkulacji kosztów w przedsiębiorstwie (arkusze egzaminacyjne i zbiory zadań)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego