W tabeli oba stanowiska startują z identycznego poziomu wyposażenia: podstawowe narzędzia ręczne. Następnie każde z nich otrzymuje inne, ale równie "nowe" dla zespołu wyposażenie: stanowisko 1 – narzędzia pneumatyczne, a stanowisko 2 – narzędzia elektryczne. Z punktu widzenia organizacji procesu obsługi pojazdów, wprowadzenie narzędzi zasilanych (sprężonym powietrzem lub energią elektryczną) zwykle wymaga przeszkolenia pracowników.
Dlaczego potrzebne jest szkolenie w obu przypadkach?
- Zmienia się sposób zasilania i przygotowania pracy (np. instalacja pneumatyczna/kompresor, przewody, zasilanie elektryczne, dobór osprzętu).
- Pojawiają się nowe zagrożenia: hałas, drgania, ryzyko porażenia prądem, uszkodzenia przewodów, odrzut narzędzia, niewłaściwy dobór ciśnienia/napięcia, ryzyko pożaru lub uszkodzenia elementów pojazdu.
- Wzrastają wymagania eksploatacyjne: kontrola stanu technicznego, konserwacja, prawidłowe użytkowanie, dobór parametrów pracy, stosowanie odpowiednich środków ochrony.
Dlaczego odpowiedzi "Stanowisko 1" i "Stanowisko 2" są błędne?
Każda z nich wskazuje tylko jedno stanowisko, a w treści widać, że zmiana dotyczy obu stanowisk i w obu przypadkach wprowadzane są narzędzia wymagające nowych kompetencji. Nie ma przesłanki, że tylko jeden typ narzędzi wymaga szkolenia.
Dlaczego "Żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa" jest błędna?
Zaprzecza oczywistemu skutkowi organizacyjnemu zmiany wyposażenia: w praktyce wdrożenie nowych narzędzi (zwłaszcza zasilanych) wymaga co najmniej instruktażu stanowiskowego i omówienia zasad bezpiecznej pracy oraz poprawnej obsługi.
Wniosek: dodatkowego szkolenia wymaga zespół na obu stanowiskach, więc poprawne jest: Obie odpowiedzi są prawidłowe.
