Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA BUD3 - STYCZEŃ 2021



PYTANIE NR 12.
Stawka roboczogodziny pracownika wynosi 14,00 zł. Ile wyniesie wynagrodzenie pracownika jeżeli w ciągu
8 dni przepracował 40 godzin?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wynagrodzenie przy stawce godzinowej oblicza się mnożąc stawkę za 1 godzinę przez liczbę przepracowanych godzin.
14,00 zł × 40 h = 560,00 zł. Informacja o 8 dniach nie zmienia obliczeń, liczy się łączna liczba godzin.

Pełne wyjaśnienie:

Jeżeli podana jest stawka roboczogodziny, oznacza to kwotę należną za jedną godzinę pracy. Aby policzyć wynagrodzenie za dany okres, trzeba znać łączną liczbę przepracowanych godzin i wykonać proste mnożenie:

wynagrodzenie = stawka godzinowa × liczba godzin

W zadaniu stawka wynosi 14,00 zł, a pracownik przepracował łącznie 40 godzin (informacja o 8 dniach jedynie opisuje rozkład czasu, ale nie jest potrzebna do rachunku).

Krok po kroku:

  • stawka: 14,00 zł/h
  • czas pracy: 40 h
  • obliczenie: 14,00 × 40 = 560,00

Dlatego poprawna kwota to 560,00 zł.

Pozostałe propozycje wyników są zbyt małe i zwykle biorą się z typowych pomyłek: pominięcia zera w liczbie godzin (40 → 4), użycia niewłaściwego działania (dzielenie zamiast mnożenia) albo niepotrzebnego "kombinowania" z liczbą dni (np. obliczanie godzin na dzień i gubienie części danych). W zadaniach egzaminacyjnych najważniejsze jest rozpoznanie, że przy stawce "za godzinę" zawsze punktem wyjścia jest iloczyn stawki i łącznej liczby godzin.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Jak obliczyć wynagrodzenie ze stawki godzinowej i liczby godzin?
Stosujesz prosty wzór: wynagrodzenie = stawka za 1 h × liczba przepracowanych godzin. Gdy stawka wynosi 14,00 zł/h, a czas pracy 40 h, to 14,00 × 40 = 560,00 zł. Liczy się suma godzin, a nie liczba dni.
Dlaczego w zadaniu podano 8 dni, skoro wystarcza 40 godzin?
Informacja o dniach opisuje jedynie, w jakim okresie te godziny przepracowano. Do obliczenia płacy przy stawce godzinowej kluczowa jest łączna liczba godzin. Dni mogą być przydatne w innych zadaniach (np. normy dzienne), ale tu nie zmieniają rachunku.
Co to jest roboczogodzina w kosztorysowaniu robót budowlanych?
Roboczogodzina to umowna jednostka pracy: jedna godzina pracy jednego pracownika. W kosztorysie pozwala przeliczać nakład pracy na pieniądze, gdy znasz stawkę za roboczogodzinę. W dekarstwie często tak wycenia się robociznę.
Czy da się policzyć ten wynik bez znajomości dekarstwa?
Tak, bo to zadanie sprawdza głównie podstawową arytmetykę i rozumienie stawki godzinowej. W praktyce budowlanej (także u dekarza) te obliczenia są jednak codzienne: pomagają rozliczać czas pracy i koszt robocizny w zleceniu.
Jakie błędy najczęściej pojawiają się przy obliczaniu płacy godzinowej?
Najczęstsze pomyłki to: pominięcie zera w liczbie godzin (40 jako 4), użycie złego działania (dzielenie zamiast mnożenia), mylenie stawki godzinowej ze stawką dzienną oraz niepotrzebne liczenie "na dni" i gubienie danych. Zawsze wróć do jednostek: zł/h × h.
Jak sprawdzić, czy wynik ma sens bez dokładnego liczenia?
Możesz zrobić szybki szacunek: 14 zł/h to trochę mniej niż 15 zł/h, a 40 h to cztery "dziesiątki". 15 × 40 = 600, więc wynik powinien być nieco mniejszy, czyli około 560. Jeśli wychodzi np. 340, to prawdopodobnie jest błąd w działaniu lub w liczbie godzin.
Czy w takim zadaniu trzeba rozróżniać kwotę brutto i netto?
Nie, jeśli zadanie tego nie podaje. Tutaj obliczasz czystą kwotę wynikającą ze stawki i godzin (iloczyn). Rozróżnienie brutto/netto wymagałoby danych o potrąceniach i podatkach. Na egzaminie czytaj uważnie, czy pojawiają się informacje o składkach lub podatku.
Kiedy w kosztorysie robót dekarskich używa się stawek roboczogodziny?
Gdy chcesz policzyć koszt robocizny na podstawie nakładu pracy. Najpierw określasz, ile roboczogodzin zajmie dana czynność (np. montaż obróbek, krycie), a potem mnożysz przez stawkę. To ułatwia porównanie ofert, planowanie budżetu i rozliczanie pracy ekipy.
Jak przeliczyć 40 godzin na dni pracy, jeśli to potrzebne w innym zadaniu?
Najczęściej przyjmuje się 8 godzin jako typowy dzień pracy, więc 40 h ÷ 8 h/dzień = 5 dni. Uwaga: to przeliczenie ma sens tylko, gdy zadanie mówi o dobowej normie czasu pracy lub o stawce dziennej. Przy stawce godzinowej zwykle nie jest potrzebne.
Jak przygotować się do podobnych zadań na egzaminie BUD.3?
Ćwicz krótkie obliczenia związane z robocizną: stawka × godziny, koszt jednostkowy, sumowanie godzin w tygodniu, proste szacunki. Zwracaj uwagę na jednostki (zł/h, h, dni) i na to, czy zadanie wymaga mnożenia, dzielenia czy tylko zsumowania czasu pracy.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 70% zdających egzamin. średnio łatwe

Źródła:

  • Wikipedia: "Roboczogodzina" — https://pl.wikipedia.org/wiki/Roboczogodzina (dostęp: 2026-02-27)
  • Khan Academy (PL): "Mnożenie" — https://pl.khanacademy.org/math/arithmetic/arith-review-multiply-divide (dostęp: 2026-02-27)
  • Wikipedia: "Wynagrodzenie" — https://pl.wikipedia.org/wiki/Wynagrodzenie (dostęp: 2026-02-27)

Materiały:

  • Materiały z matematyki (działania na liczbach dziesiętnych) na poziomie szkoły branżowej
  • Ćwiczenia kosztorysowe: obliczanie kosztu robocizny na podstawie roboczogodzin
  • Zadania praktyczne: proste rozliczenia czasu pracy i stawek godzinowych
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego