Przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy na konkretnym stanowisku wymagane jest szkolenie, które omawia zasady bezpiecznego wykonywania zadań, obsługi narzędzi/maszyn, stosowania środków ochrony oraz postępowania w razie zagrożeń charakterystycznych dla danego miejsca pracy. Tym szkoleniem jest szkolenie stanowiskowe (często nazywane instruktażem stanowiskowym).
Dlaczego nie "ogólne"? Instruktaż ogólny dotyczy podstawowych przepisów i zasad BHP w zakładzie (np. ogólne reguły poruszania się, pierwsza pomoc, ochrona ppoż.), ale nie zastępuje zapoznania z ryzykiem i procedurami na danym stanowisku (np. praca przy podnośniku, prace z chemikaliami warsztatowymi, użycie narzędzi pneumatycznych).
Dlaczego nie "okresowe"? Szkolenie okresowe służy odświeżeniu i aktualizacji wiedzy po pewnym czasie pracy. Nie jest to szkolenie, które realizuje się jako warunek startowy tuż przed rozpoczęciem pracy na wyznaczonym stanowisku.
Dlaczego nie "sytuacyjne"? Takie określenie bywa potoczne, ale nie jest typową, formalną nazwą rodzaju szkolenia BHP. W testach egzaminacyjnych zwykle sprawdza się standardowy podział na szkolenie wstępne (w tym instruktaż ogólny i stanowiskowy) oraz szkolenia okresowe.
W praktyce warsztatu samochodowego instruktaż stanowiskowy ma kluczowe znaczenie, bo obejmuje realne zagrożenia: prace pod pojazdem, podnoszenie, kontakt z olejami i rozpuszczalnikami, hałas, ryzyko urazów mechanicznych oraz zasady bezpiecznej organizacji stanowiska.
