KWALIFIKACJA MED13 - STYCZEŃ 2025

PYTANIE NR 3.
Uczestnik ośrodka oparcia społecznego powiedział: Nie chcę uczestniczyć w zajęciach filmowych, ponieważ mam dużo innych obowiązków. Która wypowiedź terapeuty jest parafrazą do komunikatu uczestnika?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Parafraza polega na własnymi słowami powtórzeniu sensu wypowiedzi rozmówcy, bez ocen i bez dodawania nowych treści. Zdanie: "Rozumiem, że nie chce Pan… z powodu braku czasu" oddaje treść komunikatu. Pozostałe wypowiedzi to odpowiednio: ocena/porównanie, dopytywanie oraz uspokajanie i obietnica rozwiązania.

Pełne wyjaśnienie:

Parafraza to technika aktywnego słuchania, w której terapeuta krótko odtwarza własnymi słowami treść komunikatu rozmówcy (czasem także jego znaczenie), aby:

  • sprawdzić, czy dobrze zrozumiał przekaz,
  • pokazać uważność i szacunek,
  • zmniejszyć napięcie i opór,
  • ułatwić dalszą rozmowę o potrzebach i możliwościach.

Wypowiedź "Rozumiem, że nie chce Pan uczestniczyć w zajęciach filmowych z powodu braku czasu." jest parafrazą, ponieważ wiernie oddaje dwa kluczowe elementy komunikatu uczestnika: odmowę udziału oraz uzasadnienie (dużo innych obowiązków / brak czasu). Nie zawiera osądu ani nacisku.

Wypowiedź "Czemu Pan narzeka? Inni uczestnicy mają znacznie więcej obowiązków, a przychodzą na zajęcia." nie jest parafrazą, bo wprowadza ocenę i porównanie z innymi. Taki styl może wywołać obronność, poczucie niezrozumienia i nasilić opór wobec zajęć.

Wypowiedź "Niech mi Pan wyjaśni, jakie konkretne obowiązki ma Pan do wykonania." to pytanie sondujące. Może być użyteczne na późniejszym etapie, ale nie spełnia funkcji parafrazy, bo nie odtwarza sensu wcześniejszej wypowiedzi, tylko zbiera dodatkowe informacje.

Wypowiedź "Niech się Pan nie martwi, wymyślimy coś by Pana odciążyć." ma charakter uspokajania i szybkiego proponowania rozwiązania. Nie jest parafrazą, bo dodaje nowe treści (obietnica odciążenia) i może zostać odebrana jako pominięcie realnego problemu lub przejęcie odpowiedzialności za decyzję uczestnika.

W praktyce terapeuty zajęciowego parafraza jest dobrym pierwszym krokiem: dopiero po niej warto przejść do dopytania o ograniczenia czasowe, wspólnego planowania lub szukania alternatywnej aktywności.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Parafraza to krótkie powtórzenie własnymi słowami sensu wypowiedzi rozmówcy, bez ocen i bez dodawania nowych treści. Jej celem jest sprawdzenie zrozumienia oraz pokazanie uważności. Zwykle zaczyna się od: "Rozumiem, że..." lub "Czy dobrze rozumiem, że...".
Parafraza odtwarza treść i znaczenie komunikatu (np. odmowa i jej powód), a nie komentuje osoby. Ocena zawiera wartościowanie, porównania lub zawstydzanie (np. "inni mają gorzej"). Jeśli w zdaniu pojawia się krytyka, moralizowanie lub presja, to nie jest parafraza.
Parafraza buduje przymierze terapeutyczne: uczestnik czuje się usłyszany i rzadziej wchodzi w spór. Zmniejsza opór, bo terapeuta nie "przepycha" swojego pomysłu, tylko najpierw rozumie powody odmowy. To ułatwia późniejsze ustalenie realnych celów i planu zajęć.
Najczęstsze pomyłki to: wybór wypowiedzi uspokajającej ("nie martw się"), wybór pytania dopytującego zamiast odtworzenia sensu oraz wybór zdania oceniającego. Na egzaminie szukaj opcji, która najwierniej streszcza komunikat rozmówcy i nie dodaje rad ani porównań.
Nie. Pytanie o szczegóły (np. "jakie konkretnie obowiązki?") może być elementem aktywnego słuchania, ale nie spełnia definicji parafrazy. Parafraza najpierw odtwarza sens wypowiedzi, a dopiero potem można dopytywać. W testach to zwykle odrębna kategoria odpowiedzi.
Parafrazę stosuje się szczególnie wtedy, gdy pojawia się odmowa, opór, napięcie lub niejasność komunikatu. Rada podana zbyt wcześnie bywa odebrana jako nacisk. Najpierw parafraza i upewnienie się, że rozumiesz powód, a dopiero potem wspólne szukanie rozwiązań lub modyfikacja planu zajęć.
Parafraza dotyczy głównie treści (co osoba mówi i dlaczego), a odzwierciedlenie uczuć nazywa emocje (np. "Wygląda na to, że jest Pan przeciążony"). W praktyce można łączyć obie techniki, ale w pytaniach testowych zwykle jedna opcja wyraźnie powtarza sens wypowiedzi.
Nie musi, ale często tak się dzieje, bo to naturalny wstęp do sprawdzenia zrozumienia. Równie poprawne są formy: "Czy dobrze rozumiem, że...", "Mówi Pan, że...". Najważniejsze, aby nie zmieniać znaczenia wypowiedzi i nie dodawać własnej oceny.
Porównywanie ("inni mają więcej obowiązków") ma charakter oceniający i może wzbudzać wstyd lub złość. Zamiast otworzyć rozmowę o trudnościach, często ją zamyka, bo uczestnik zaczyna się bronić. W pracy terapeutycznej priorytetem jest zrozumienie sytuacji konkretnej osoby, a nie rywalizacja w "kto ma gorzej".
Ćwicz na krótkich dialogach rozpoznawanie: parafrazy, odzwierciedlenia uczuć, pytania otwartego, oceny, rady i pocieszania. Pomaga zasada: dobra odpowiedź jest neutralna, krótka i odtwarza sens wypowiedzi. Warto robić scenki (role-play) i nagrywać własne reakcje, by wyłapać ocenianie.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 56% zdających egzamin. średnie

Specjaliści zwracają uwagę: "Parafraza polega na własnymi słowami powtórzeniu sensu wypowiedzi rozmówcy, bez ocen i bez dodawania nowych treści."

Źródła:

  • Thomas Gordon, "Wychowanie bez porażek" (aktywne słuchanie i parafraza) – szczegółowe wskazanie rozdziału/stron wymaga dostępu do konkretnego wydania

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z komunikacji interpersonalnej i aktywnego słuchania dla zawodów medycznych
  • Skrypty/standardy placówek dotyczące prowadzenia rozmowy wspierającej z uczestnikiem
  • Ćwiczenia scenek (role-play) z użyciem parafrazy i odzwierciedlania uczuć

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego