Antropometria to dziedzina zajmująca się pomiarami wymiarów ciała ludzkiego oraz ich opracowaniem (np. w postaci wartości statystycznych dla populacji). W ergonomii jest kluczowa, bo projektowanie stanowiska pracy powinno uwzględniać realne wymiary użytkowników: wysokości, zasięgi, długości kończyn czy wymiary dłoni. Dzięki temu można ograniczać wymuszone pozycje ciała, przeciążenia i dyskomfort.
Odpowiedź "zespół technik, zasad i metod pomiarowych ciała ludzkiego" pasuje do istoty antropometrii: nie opisuje działań organizacyjnych ani analizy ryzyka, lecz narzędzia i metody pozyskiwania danych o budowie człowieka.
Pozostałe propozycje są typowe dla innych obszarów BHP:
- "działania obniżające wypadkowość w zakładzie pracy" dotyczą prewencji wypadków (organizacja pracy, szkolenia, nadzór, środki ochronne), a nie pomiarów antropometrycznych.
- "statystyczna identyfikacja zagrożeń w środowisku pracy" odnosi się do rozpoznawania zagrożeń i analiz (np. rejestry zdarzeń, obserwacje, oceny), ale antropometria nie służy identyfikacji zagrożeń jako takich, tylko opisowi cech człowieka.
- "działania redukujące ryzyko zawodowe" to element zarządzania ryzykiem (dobór zabezpieczeń, procedur, środków technicznych), a nie definicja metody pomiarowej.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli pytanie zawiera słowa "czyli" i dotyczy terminu naukowego, szukaj odpowiedzi w formie definicji (co to jest), a nie listy działań (co się robi). Następnie upewnij się, że definicja dotyczy właściwego obszaru (tu: pomiary człowieka), a nie ogólnie BHP.
