W zadaniu podano dwa poziomy informacji o niedoborze: niedobór ogółem 15 000,00 zł oraz część niedoboru "powstałą z winy pracowników" w wysokości 12 000,00 zł. Kluczowe jest to, że pytanie dotyczy odpowiedzialności magazynierów przy umowie o wspólnej odpowiedzialności materialnej w równych proporcjach, a więc dzielimy między pracowników tę część, która w treści została wskazana jako zawiniona.
Krok 1: wybór właściwej podstawy.
Podstawą do podziału jest kwota 12 000,00 zł (część niedoboru przypisana winie pracowników), a nie pełne 15 000,00 zł. To częsty punkt, na którym zdający popełniają błąd, bo widzą większą liczbę i automatycznie wykonują na niej działanie.
Krok 2: podział na 3 osoby w równych częściach.
Skoro proporcje są równe, każdy ponosi 1/3 tej kwoty:
12 000,00 zł ÷ 3 = 4 000,00 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "3 000,00 zł" wynikałoby z podziału kwoty 9 000,00 zł lub z błędnego rozumowania o "reszcie" po odjęciu 12 000,00 zł od 15 000,00 zł. W treści jednak nie ma podstawy, aby dzielić wyłącznie różnicę 3 000,00 zł.
- "5 000,00 zł" to typowy efekt podzielenia całego niedoboru 15 000,00 zł przez 3. To błąd nieuwzględnienia warunku, że tylko 12 000,00 zł powstało z winy pracowników.
- "9 000,00 zł" może być wynikiem przypadkowego utożsamienia kwoty po odjęciu (15 000,00 zł − 6 000,00 zł) lub błędnego przypisania prawie całego niedoboru jednej osobie. Przy równych proporcjach nie ma podstaw do tak wysokiej kwoty na pracownika.
Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach o niedoborach zawsze najpierw ustal, która liczba jest podstawą obliczeń (ogółem czy część zawiniona), dopiero potem wykonuj działania.
