W tego typu zadaniu kluczowe są dwa kroki: odczyt normy z przytoczonych przepisów oraz prawidłowe przeliczenie jej na liczbę uczestników szkolenia.
1) Odczyt danych z przepisów
Przepisy podane w zadaniu określają minimalne zużycie amunicji dla poszczególnych elementów szkolenia (tu: strzelanie dynamiczne oraz strzelanie sytuacyjne). Należy odczytać wartości "minimalnie na jednego pracownika" dla obu form strzelania i je dodać, bo plan obejmuje oba elementy.
2) Przeliczenie na grupę
Po zsumowaniu normy "na 1 osobę" otrzymuje się minimalną liczbę naboi przypadającą na jednego szkolonego w całym zaplanowanym bloku. Następnie mnoży się ją przez liczebność grupy: 15 pracowników. W wyniku otrzymuje się minimalną liczbę naboi, którą trzeba zabezpieczyć dla całego szkolenia.
Dlaczego poprawna jest odpowiedź "330 naboi"?
Ta wartość jest wynikiem pomnożenia liczby uczestników (15) przez minimalną łączną normę na osobę wynikającą z przepisów. Innymi słowy: przepisy implikują stałą minimalną liczbę naboi na jednego pracownika w tym szkoleniu, a łączna amunicja jest sumą dla całej grupy.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "360 naboi" zwykle wynika z zawyżenia normy na osobę albo z błędu rachunkowego (np. przyjęcia innej wartości jednostkowej lub błędnego mnożenia).
- "320 naboi" to typowy efekt pominięcia części normy (np. nieuwzględnienia jednego rodzaju strzelania) albo pomyłki w dodawaniu wartości z przepisów.
- "300 naboi" najczęściej wynika z intuicyjnego zaokrąglania do "pełnych setek" lub z błędnego założenia, że plan dotyczy mniejszego przydziału na osobę.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze sprawdź jednostkę w przepisie (czy podano "na osobę", "na strzelanie", czy "na szkolenie") i dopiero potem wykonuj mnożenie dla całej grupy. To minimalizuje błąd mylenia wartości jednostkowych z sumą dla wszystkich uczestników.
