Wymagana temperatura w pomieszczeniach pracy to jeden z podstawowych parametrów mikroklimatu, który wpływa na komfort, koncentrację i bezpieczeństwo pracowników. Pracodawca ma obowiązek tak zorganizować warunki pracy, aby nie narażać zatrudnionych na wychłodzenie oraz spadek sprawności psychofizycznej.
Dla lekkiej pracy fizycznej przyjmuje się minimalną temperaturę 18°C. Taki próg jest typowy dla pomieszczeń, w których występuje umiarkowana aktywność ruchowa (więcej niż praca stricte siedząca, ale bez dużego wydatku energetycznego). W praktyce dotyczy to np. stanowisk, gdzie pracownik przemieszcza się po pomieszczeniu, przenosi lekkie materiały lub wykonuje czynności wymagające ruchu, lecz bez znacznego obciążenia.
Odpowiedzi z temperaturą 17°C, 16°C i 15°C są błędne, ponieważ opisują wartości niższe od wymaganego minimum. Typowym błędem na egzaminie jest wybór wartości "prawie poprawnej" (np. o 1°C niższej), bo wydaje się nieistotna w codziennym odczuciu. W przepisach i wymaganiach BHP próg minimalny jest jednak konkretną wartością graniczną, której nie należy zaniżać.
Wskazówka egzaminacyjna: zwróć uwagę na sformułowanie "nie niższą niż". Oznacza ono wartość minimalną, czyli taką, poniżej której warunki nie spełniają wymagań, nawet jeśli różnica wydaje się niewielka.
