KWALIFIKACJA BPO1 - CZERWIEC 2011

PYTANIE NR 35.
W protokole powypadkowym stwierdzono, że wypadek nie jest wypadkiem przy pracy. W związku z tym pracodawca
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Jeżeli w protokole powypadkowym ustalono, że zdarzenie nie spełnia kryteriów "wypadku przy pracy", to nie podlega ono sprawozdawczości w formie statystycznej karty wypadku. Obowiązki dokumentacyjne dotyczą wtedy wyłącznie postępowania wyjaśniającego i archiwizacji ustaleń, a nie statystyki wypadkowej.

Pełne wyjaśnienie:

Kluczowa jest informacja, że w protokole powypadkowym stwierdzono brak podstaw do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Taka kwalifikacja determinuje dalsze obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentowania i sprawozdawczości.

Odpowiedź "nie ma obowiązku sporządzenia statystycznej karty wypadku" jest właściwa, ponieważ statystyczna karta służy do ujęcia w ewidencji i statystyce zdarzeń zakwalifikowanych jako wypadki przy pracy. Skoro zdarzenie nie zostało uznane za wypadek przy pracy, nie powinno być raportowane jako wypadek w tej formie.

Pozostałe odpowiedzi odwołują się do typowej pomyłki polegającej na utożsamianiu każdego "zdarzenia w pracy" z wypadkiem przy pracy:

  • Stwierdzenia o obowiązku sporządzenia statystycznej karty (w całości lub tylko części) są błędne, bo zakładają sprawozdawczość wypadkową mimo negatywnej kwalifikacji zdarzenia.
  • Odpowiedź o obowiązku sporządzenia "karty wypadku" jest myląca: w praktyce funkcjonują różne dokumenty powypadkowe, a ich zastosowanie zależy od rodzaju zdarzenia i statusu poszkodowanego. Nie można automatycznie przyjąć, że zawsze sporządza się ten sam dokument, zwłaszcza gdy ustalono, że nie doszło do wypadku przy pracy.

W nauce do egzaminu warto zapamiętać zasadę: kwalifikacja zdarzenia (wypadek przy pracy / nie wypadek / inne zdarzenie) jest "przełącznikiem", który uruchamia albo wyłącza konkretne obowiązki sprawozdawcze. Dlatego w pierwszej kolejności czytaj uważnie rozstrzygnięcie w protokole, a dopiero potem dobieraj właściwe formularze i działania administracyjne.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Protokół powypadkowy to dokument z ustaleń dotyczących okoliczności i przyczyn zdarzenia zgłoszonego jako wypadek. Zawiera m.in. opis zdarzenia, wnioski oraz kwalifikację, czy zdarzenie spełnia kryteria wypadku przy pracy. Jest podstawą do dalszych decyzji dokumentacyjnych i organizacyjnych.
Bo wiele obowiązków (np. sprawozdawczość i statystyka wypadków) dotyczy wyłącznie zdarzeń uznanych formalnie za wypadki przy pracy. Jeśli protokół wskazuje, że kryteria nie są spełnione, pracodawca nie powinien raportować zdarzenia jako wypadku w systemach i formularzach przewidzianych dla wypadków.
Statystyczna karta wypadku to formularz służący do celów statystycznych i ewidencyjnych dotyczących wypadków przy pracy. Jej zadaniem jest ujednolicone zebranie danych o zdarzeniu uznanym za wypadek, tak aby można było analizować przyczyny, branże, skutki i trendy oraz planować działania prewencyjne.
W praktyce sporządza się ją wtedy, gdy zdarzenie zostało zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, a więc spełnia wymagane kryteria i zostało to potwierdzone w dokumentacji powypadkowej. Jeśli protokół jednoznacznie stwierdza, że zdarzenie nie jest wypadkiem przy pracy, karta statystyczna nie powinna być sporządzana.
Nie. Protokół jest elementem postępowania wyjaśniającego po zgłoszeniu zdarzenia. Jego wynikiem może być zarówno uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy, jak i stwierdzenie, że zdarzenie nie spełnia kryteriów. Dopiero rozstrzygnięcie w protokole przesądza o dalszych obowiązkach sprawozdawczych.
Najczęściej mylone są: protokół powypadkowy (ustalenia i kwalifikacja zdarzenia), "karta wypadku" (stosowana w określonych przypadkach) oraz rejestry wewnętrzne zdarzeń. Błąd wynika z podobnych nazw i z faktu, że wszystkie dotyczą zdarzeń w środowisku pracy, ale mają różne cele.
Typowe błędy to: pomijanie kluczowego warunku z treści (np. "nie jest wypadkiem przy pracy"), automatyczne wybieranie odpowiedzi sugerującej "zawsze trzeba sporządzić kartę", oraz mylenie dokumentów o podobnych nazwach. Pomaga schemat: najpierw kwalifikacja zdarzenia, potem dobór właściwego dokumentu.
Tak, ale zakres działań jest inny niż przy wypadku przy pracy. Należy rzetelnie zakończyć postępowanie wyjaśniające, udokumentować ustalenia, wdrożyć działania zapobiegawcze i archiwizować dokumentację zgodnie z zasadami obowiązującymi w zakładzie. Nie oznacza to jednak obowiązku sprawozdawczości wypadkowej.
Na egzaminie zwracaj uwagę na funkcję dokumentu. Statystyczna karta wypadku dotyczy sprawozdawczości i statystyki wypadków przy pracy. "Karta wypadku" bywa dokumentem stosowanym w określonych sytuacjach i nie jest tym samym co formularz statystyczny. Najpierw ustal, czy zdarzenie uznano za wypadek przy pracy.
Najlepiej uczyć się w blokach: definicje i kwalifikacja zdarzeń, role osób w postępowaniu powypadkowym, zestaw dokumentów (kiedy i po co), oraz typowe konsekwencje decyzji z protokołu. Rób fiszki z "warunek → obowiązek" i trenuj na testach, podkreślając w treści zdania kluczowe rozstrzygnięcia.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 45% zdających egzamin. trudne

Według specjalistów z branży: "Jeżeli w protokole powypadkowym ustalono, że zdarzenie nie spełnia kryteriów "wypadku przy pracy", to nie podlega ono sprawozdawczości w formie statystycznej karty wypadku."

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z zakresu postępowania powypadkowego dla służby BHP (skrypty szkolne, podręczniki)
  • Wytyczne/poradniki instytucji publicznych dotyczące wypadków przy pracy i dokumentacji powypadkowej
  • Instrukcje wypełniania formularzy statystycznych dotyczących wypadków (jeśli dostępne dla danej wersji formularza)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego