Pytanie dotyczy trybu wyboru oddziałowego społecznego inspektora pracy w zakładach pracy o dużym zatrudnieniu. W praktyce społeczna inspekcja pracy jest organizowana w strukturze, w której funkcjonują m.in. inspektorzy na poziomie grup/komórek oraz na poziomie oddziału. Z tego wynika, że wybór oddziałowego SIP nie odbywa się "przez wszystkich" w sposób ogólny, tylko przez właściwy organ wewnątrz struktury SIP.
Odpowiedź "zebranie grupowych społecznych inspektorów pracy" jest właściwa, ponieważ oddziałowy SIP jest wybierany przez zebranie osób pełniących funkcję grupowych społecznych inspektorów pracy, czyli tych, którzy reprezentują poszczególne grupy/obszary pracy i tworzą zaplecze kadrowe dla poziomu oddziałowego.
Pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe z typowych powodów egzaminacyjnych:
- "zebranie oddziałowych społecznych inspektorów pracy" – to sformułowanie sugeruje, że oddziałowych SIP wybierają inni oddziałowi SIP. To byłoby błędnym kołem (organ wybierany przez organ tego samego poziomu), a w praktyce wybór musi wynikać z niższego poziomu reprezentacji.
- "ogólne zebranie pracowników zakładu pracy" – taka odpowiedź bywa intuicyjna, ale jest zbyt szeroka. Dotyczy raczej ogólnych form przedstawicielstwa pracowników, natomiast wybory w ramach SIP mają swoją własną strukturę i tryb.
- "grupa pracowników zakładu pracy" – jest nieprecyzyjna i nie wskazuje organu uprawnionego do wyboru; sama "grupa pracowników" nie musi mieć żadnych formalnych kompetencji w zakresie SIP.
Wskazówka do nauki: warto zapamiętać logikę "od dołu do góry": poziom grupowy stanowi podstawę do wyłaniania poziomu oddziałowego, a nie odwrotnie. Na egzaminie zwracaj uwagę na to, czy odpowiedź wskazuje formalny organ, a nie ogólnikową zbiorowość.
