Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA4 - STYCZEŃ 2025



PYTANIE NR 25.
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w hurtowni w systemie czasowo-prowizyjnym składa się z wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 4 600,00 zł oraz prowizji od wartości sprzedaży. Ile wyniesie wynagrodzenie brutto pracownika, jeżeli miesięczny przychód ze sprzedaży wyniósł 18 500,00 zł?
Ilustracja przedstawia tabelę prowizji, która jest częścią egzaminu zawodowego dla technika ekonomisty w kwalifikacji A35.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
W systemie czasowo-prowizyjnym płaca brutto to suma pensji zasadniczej i prowizji.
Prowizja dla 18 500,00 zł wynosi 15%, więc 18 500 × 0,15 = 2 775,00 zł.
Po dodaniu 4 600,00 zł otrzymujemy 7 375,00 zł.

Pełne wyjaśnienie:

System czasowo-prowizyjny łączy stałą część wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze) ze zmienną częścią zależną od wyniku (prowizją od sprzedaży). W tym zadaniu stała część to 4 600,00 zł, a prowizję liczy się jako procent od miesięcznego przychodu ze sprzedaży według progów z tabeli.

Dla przychodu 18 500,00 zł należy wybrać próg 15 001–20 000 zł, któremu odpowiada stawka 15%. Następnie obliczamy prowizję procentową:

Prowizja = 18 500,00 zł × 15% = 18 500,00 × 0,15 = 2 775,00 zł.

Na końcu sumujemy obie części:

Wynagrodzenie brutto = 4 600,00 zł + 2 775,00 zł = 7 375,00 zł.

Dlaczego pozostałe propozycje nie pasują?

  • "4 600,00 zł" pomija część prowizyjną, czyli traktuje system jak czysto czasowy.
  • "6 450,00 zł" odpowiadałoby innej (niższej) prowizji niż 15% i wynika zwykle z błędnego odczytu progu lub obliczenia procentu.
  • "8 300,00 zł" sugeruje zawyżenie prowizji (np. użycie zbyt wysokiej stawki albo błąd w rachunku procentowym).

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze najpierw ustal stawkę z właściwego przedziału (od–do), potem zamień procent na ułamek dziesiętny (15% = 0,15) i dopiero wykonaj mnożenie oraz dodawanie.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest system czasowo-prowizyjny wynagradzania?
To system, w którym pracownik ma stałą pensję zasadniczą (za czas pracy) oraz dodatkową prowizję zależną od wyników, np. wartości sprzedaży. W praktyce motywuje do zwiększania obrotu, a jednocześnie daje minimalną stabilność dochodu.
Jak obliczyć prowizję, gdy stawka wynosi 15%?
Prowizję liczysz jako procent od przychodu: przychód × 15%. Najwygodniej zamienić 15% na 0,15 i wykonać mnożenie. Przykład: 18 500 × 0,15 = 2 775. Dopiero potem dodajesz ją do pensji zasadniczej.
Dlaczego dla przychodu 18 500 zł przyjmuje się stawkę 15%?
Bo 18 500 zł mieści się w przedziale progowym 15 001–20 000 zł z tabeli prowizji. W zadaniach z progami zawsze najpierw sprawdź, w którym zakresie "od–do" znajduje się kwota, a dopiero potem licz procent.
Czy prowizję dodaje się do wynagrodzenia zasadniczego?
Tak, w systemie czasowo-prowizyjnym wynagrodzenie brutto to suma części stałej i prowizji. Najczęstszy błąd to policzenie samej prowizji albo pozostanie przy samej kwocie zasadniczej bez doliczenia części zmiennej.
Co oznacza wynagrodzenie brutto w takich zadaniach?
Wynagrodzenie brutto to kwota przed potrąceniami (np. składkami i podatkiem). W tego typu zadaniu zwykle kończysz na obliczeniu sumy: pensja zasadnicza + prowizja. Netto wymagałoby dodatkowych danych i obliczeń.
Jakie błędy najczęściej pojawiają się przy obliczaniu prowizji?
Najczęściej: wybór złego progu z tabeli, przepisanie stawki z sąsiedniego wiersza, pomylenie 15% z 15 (brak dzielenia przez 100) oraz błąd rachunkowy w mnożeniu. Pomaga zapis: 15% = 0,15 i kontrola, czy wynik ma sens.
Czy prowizję liczy się od przychodu netto czy brutto?
To zależy od regulaminu wynagradzania w firmie. W zadaniu jest podane, że prowizja jest "od wartości sprzedaży" i operuje się kwotą przychodu ze sprzedaży, więc przyjmujesz ją wprost jako podstawę obliczeń. Gdyby była inna baza (np. marża), musiałoby to być podane.
Jak sprawdzić, czy wynik wynagrodzenia jest realistyczny?
Oceń rząd wielkości: 15% z 18 500 to około 10% (1 850) plus połowa z 10% (ok. 925), razem ok. 2 775. Po dodaniu 4 600 daje ok. 7 375. Jeśli wychodzi np. 27 750, to najpewniej pomylono 15% z 15.
Kiedy w zadaniu trzeba uwzględnić składki ZUS i podatek?
Tylko wtedy, gdy polecenie prosi o wynagrodzenie netto albo podaje, że trzeba obliczyć zaliczkę podatku lub składki. Jeśli pytanie dotyczy wyłącznie "wynagrodzenia brutto", zwykle kończysz na zsumowaniu części stałej i prowizji.
Jak szybko rozwiązywać zadania z tabelą progów prowizyjnych na egzaminie?
Stosuj schemat: 1) znajdź przedział dla kwoty sprzedaży, 2) przepisz stawkę procentową, 3) policz prowizję (kwota × procent), 4) dodaj do podstawy. Na końcu sprawdź sens wyniku i zapis groszy.
info

Statystycznie 63% uczniów zna prawidłową odpowiedź. średnie

Według specjalistów z branży: "W systemie czasowo-prowizyjnym płaca brutto to suma pensji zasadniczej i prowizji.Prowizja dla 18 500,00 zł wynosi 15%, więc 18 500 × 0,15 = 2 775,00 zł.Po dodaniu 4 600,00 zł otrzymujemy 7 375,00 zł."

Źródła:

  • Ilustracja do zadania: "Tabela prowizji" (próg 15 001–20 000 zł → stawka 15%) – materiał źródłowy pytania egzaminacyjnego
  • Kontekst zadania dostarczony w opisie: "Tabela prowizji definiuje stawki… Dla przychodu 18 500 zł stosuje się stawkę 15%… Obliczenie: 4 600 + (18 500 × 15%) = 7 375 zł."

Materiały:

  • Podręczniki i materiały szkolne z działu: wynagrodzenia i systemy płac
  • Zadania rachunkowe z procentów (procent, promil, zmiana procentowa)
  • Ćwiczenia z interpretacji tabel i progów (od–do) w kontekście prowizji i premii

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego