KWALIFIKACJA EKA4 - CZERWIEC 2022

PYTANIE NR 28.
Z fragmentu listy płac wynika, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne wynosi
Ilustracja przedstawia fragment listy płac, który jest tabelą zawierającą dane dotyczące wynagrodzeń i składek na
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne wynika z danych na liście płac i nie jest równa kwocie brutto ani netto.
Ustala się ją przez uwzględnienie przychodu stanowiącego podstawę oraz odjęcie potrąceń wskazanych w dokumencie (składek społecznych finansowanych przez pracownika). Z podanego fragmentu otrzymuje się 4 314,50 zł.

Pełne wyjaśnienie:

W zadaniach z listy płac "podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne" to kwota, od której nalicza się składkę zdrowotną. Nie należy jej utożsamiać automatycznie z wynagrodzeniem brutto (bo brutto jest punktem wyjścia) ani z wynagrodzeniem netto (bo netto jest wynikiem wszystkich potrąceń i ewentualnych dodatkowych elementów).

W praktyce szkolnej i egzaminacyjnej podstawę tę odczytuje się lub wylicza na podstawie pozycji ujętych w liście płac: wychodzi się od przychodu/kwoty stanowiącej podstawę i pomniejsza o potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne finansowane przez ubezpieczonego, które są wykazane w dokumencie (np. pozycje opisane jako składki społeczne potrącane z wynagrodzenia). Dopiero tak otrzymana wartość stanowi podstawę naliczenia składki zdrowotnej.

Dlatego odpowiedź "4 314,50 zł" jest poprawna, ponieważ jest wynikiem obliczenia wykonanego na danych z fragmentu listy płac: od kwoty stanowiącej przychód do oskładkowania odejmuje się wskazane na liście płac potrącenia składek społecznych po stronie pracownika, co daje podstawę dla ubezpieczenia zdrowotnego.

Pozostałe propozycje są typowymi pułapkami:

  • "4 750,00 zł" zwykle odpowiada kwocie brutto lub innej kwocie wyjściowej z listy płac, ale nie uwzględnia potrąceń składek społecznych, więc nie jest podstawą zdrowotnej.
  • "4 065,00 zł" może wynikać z pomylenia podstawy zdrowotnej z inną wielkością (np. kwotą po dodatkowych potrąceniach albo po odjęciu elementów, które nie powinny zmniejszać podstawy), czyli z błędnego doboru pozycji z dokumentu.
  • "5 000,00 zł" bywa mylące, gdy na liście płac występuje inna kwota (np. "razem brutto" z dodatkami), ale bez analizy, które składniki wchodzą do podstawy i jakie potrącenia ją korygują, nie da się jej przyjąć jako podstawy zdrowotnej.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze sprawdzaj, czy pytanie dotyczy podstawy, czy składki oraz czy mowa o ubezpieczeniu zdrowotnym, czy społecznym. Na liście płac szukaj rubryk "podstawa" i "potrącenia" oraz wykonuj rachunek na liczbach z dokumentu, zamiast wybierać kwotę, która "wygląda znajomo".

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
To kwota, od której nalicza się składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Na liście płac wynika z przychodu pracownika po uwzględnieniu właściwych potrąceń wykazanych w dokumencie (zwykle składek społecznych finansowanych przez pracownika). Nie jest to automatycznie ani brutto, ani netto.
Kwota brutto to wynagrodzenie przed potrąceniami. Podstawa składki zdrowotnej jest zwykle niższa, bo uwzględnia potrącenia składek społecznych pracownika wskazane na liście płac. W praktyce porównaj rubryki: "brutto"/"przychód" oraz "składki społeczne potrącane" i sprawdź wynik rachunku.
Netto jest kwotą "do wypłaty" po wszystkich potrąceniach i ewentualnych dodatkach/odliczeniach, które nie muszą wpływać na podstawę zdrowotnej. Podstawa służy tylko do naliczenia składki zdrowotnej i jest ustalana według reguł z dokumentu płacowego, a nie jako końcowy wynik wypłaty.
W zadaniach egzaminacyjnych obniżają ją te potrącenia, które są wskazane jako składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika (wykazane na liście płac jako potrącenia). Nie należy "odejmować wszystkiego", bo część potrąceń (np. inne dobrowolne) nie służy do wyznaczenia tej podstawy.
Najpierw odczytaj kwotę przychodu/kwotę wyjściową przy składkach, a następnie odejmij potrącenia składek społecznych pracownika pokazane w tym fragmencie. Wynik to podstawa składki zdrowotnej. Kluczowe jest, by korzystać wyłącznie z pozycji opisanych jako składki społeczne, a nie z kwot "netto".
Najczęściej wtedy, gdy uczeń wybiera kwotę "na oko" (np. brutto) albo odejmuje niewłaściwe pozycje, bo podobnie brzmią (np. myli składki społeczne ze zdrowotną). Drugi typowy błąd to odczyt liczby z innej kolumny (np. "razem" zamiast "podstawa").
W typowym przypadku pracownika etatowego podstawa zdrowotnej różni się od brutto, bo od brutto potrąca się składki społeczne pracownika. Może się zdarzyć, że w konkretnych sytuacjach (zależnie od konstrukcji przychodu i potrąceń) różnica jest inna, dlatego na egzaminie zawsze opieraj się na pozycjach z listy płac.
Sprawdź: (1) kwotę brutto/przychód, (2) wykazane potrącenia składek społecznych po stronie pracownika, (3) ewentualną rubrykę "podstawa składki zdrowotnej", jeśli jest podana. Dopiero po tej weryfikacji porównaj wynik z wariantami odpowiedzi.
To celowy zabieg testowy: kwoty są podobne, aby wymusić odczyt dokumentu i rachunek, a nie zgadywanie. Zwykle jedna kwota to "brutto", inna to kwota po wybranych potrąceniach, a jeszcze inna może wynikać z błędnego odjęcia niewłaściwych pozycji. Analiza listy płac eliminuje pomyłki.
Ćwicz na przykładowych listach płac: zaznaczaj, które pozycje są przychodem, a które potrąceniami. Trenuj krótkie rachunki i kontrolę logiczną (podstawa zdrowotnej zwykle jest niższa niż brutto, ale nie jest "netto"). Pomaga też nauka słownictwa: "podstawa", "potrącenia", "składki".
info

Około 49% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. trudne

Eksperci podkreślają: "Z podanego fragmentu otrzymuje się 4 314,50 zł."

Źródła:

  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych – poradniki/wyjaśnienia dot. składki zdrowotnej i podstawy wymiaru (strony tematyczne ZUS), https://www.zus.pl/ (dostęp: 2026-03-01)
  • Portal Gov.pl – informacje dla pracowników i płatników o ubezpieczeniu zdrowotnym (sekcje poradnikowe), https://www.gov.pl/ (dostęp: 2026-03-01)

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z działu kadry i płace (listy płac, potrącenia, składki)
  • Instrukcje/poradniki do programów kadrowo‑płacowych dotyczące naliczania składek
  • Strony informacyjne instytucji publicznych opisujące zasady ustalania podstawy składki zdrowotnej

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego