Aby obliczyć ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy stałym miesięcznym wynagrodzeniu, stosuje się standardowy schemat: stawka dzienna → stawka godzinowa → liczba godzin urlopu.
Krok 1: stawka dzienna
Podane wynagrodzenie brutto to 4 620,00 zł, a współczynnik urlopowy wynosi 21. Stawkę za 1 dzień urlopu wyznacza się przez podzielenie wynagrodzenia przez współczynnik:
4 620,00 / 21 = 220,00 zł.
Krok 2: stawka godzinowa
W dobie urlopowej dla pełnego etatu przyjmuje się 8 godzin. Stawkę godzinową otrzymujemy więc przez podzielenie stawki dziennej przez 8:
220,00 / 8 = 27,50 zł.
Krok 3: ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Pracownik nie wykorzystał 6 dni, czyli 48 godzin. Ekwiwalent to iloczyn stawki godzinowej i liczby godzin urlopu:
27,50 zł × 48 h = 1 320,00 zł.
Dlaczego pozostałe wartości nie pasują?
- 220,00 zł to jedynie stawka za 1 dzień urlopu (po podzieleniu przez współczynnik), a nie kwota za 48 godzin.
- 1 760,00 zł mogłoby wynikać z błędnego przyjęcia innej liczby dni/godzin albo pominięcia przeliczenia na godziny; nie odpowiada danych z zadania.
- 4 620,00 zł to miesięczne wynagrodzenie brutto, które jest podstawą do obliczeń, ale nie jest ekwiwalentem za 6 dni urlopu.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści podano jednocześnie dni i godziny (np. "6 dni (48 godz.)"), najlepiej liczyć przez stawkę godzinową, bo unika się pomyłek w przeliczaniu czasu urlopu.
