Odpowiedź "pracodawca." jest prawidłowa, ponieważ w polskim systemie prawa pracy to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie. Wynika to z roli pracodawcy jako podmiotu organizującego proces pracy: dobiera stanowiska, ustala organizację, zapewnia środki i procedury oraz finansuje działania profilaktyczne.
W praktyce oznacza to, że pracodawca powinien m.in. identyfikować zagrożenia, wdrażać środki techniczne i organizacyjne ograniczające ryzyko, zapewniać szkolenia BHP i instruktaże stanowiskowe, dostarczać środki ochrony indywidualnej, prowadzić nadzór nad przestrzeganiem zasad oraz reagować na wypadki i zdarzenia potencjalnie wypadkowe.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "inspektor bhp." – nie jest to podmiot odpowiedzialny za stan BHP w rozumieniu obowiązków pracodawcy. Osoba wykonująca zadania BHP może kontrolować i doradzać, ale nie przejmuje odpowiedzialności pracodawcy za zapewnienie warunków.
- "specjalista bhp." – podobnie, rola specjalisty/służby BHP polega na wspieraniu pracodawcy: opiniowaniu, kontroli, analizie ryzyka, szkoleniach czy wnioskowaniu o działania profilaktyczne. To nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialności.
- "szeregowy pracownik." – pracownik ma obowiązek stosować przepisy i zasady BHP, używać przydzielonych środków ochrony oraz dbać o porządek na stanowisku, jednak nie odpowiada za "stan BHP zakładu" jako całości. Może odpowiadać za własne naruszenia, ale nie zastępuje pracodawcy w organizacji bezpieczeństwa.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy pytanie dotyczy odpowiedzialności za stan BHP, najczęściej chodzi o pracodawcę. Gdy dotyczy realizacji zadań BHP (np. kontrola, doradztwo, dokumentacja), wtedy pojawia się służba BHP.
