W zadaniu podano dwie informacje potrzebne do obliczenia wynagrodzenia brutto: stawkę godzinową (20 zł) oraz liczbę przepracowanych godzin w miesiącu (160 h). Skoro pytanie dotyczy wynagrodzenia brutto i nie ma żadnych dodatkowych składników (premii, dodatków, potrąceń, różnych stawek za nadgodziny), to stosujemy najprostszy model rozliczenia:
wynagrodzenie brutto = stawka za 1 godzinę × liczba godzin.
Krok po kroku:
- Stawka: 20 zł za 1 godzinę.
- Liczba godzin: 160.
- Mnożenie: 20 × 160 = 3200.
Dlatego poprawny wynik to 3200 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne? Ponieważ nie da się ich uzyskać z mnożenia 20 × 160. Kwoty typu 3500 zł, 4000 zł czy 4500 zł mogłyby pasować tylko wtedy, gdyby w treści pojawiły się dodatkowe warunki (np. wyższa stawka, większa liczba godzin albo premia). Takich danych jednak nie ma, więc ich wybór oznacza zgadywanie lub błąd rachunkowy.
Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach o stawce godzinowej zawsze sprawdź jednostki (zł/h i h). Jeśli jednostki "skracają się" do zł, to znaczy, że wykonujesz właściwe działanie.
