Test przedsiębiorczość - STYCZEŃ 2012

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z polskim prawem pracy, wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę wypowiedzenia. Na załączonym obrazie widać dokument wypowiedzenia umowy o pracę, który nie zawiera informacji o przyczynie wypowiedzenia. Pozostałe elementy, takie jak okres wypowiedzenia, dane pracodawcy oraz pouczenie o prawie wniesienia odwołania do sądu pracy, są obecne w dokumencie.