Koszt wykonanej pracy (czyli koszt robocizny) oblicza się wprost z trzech informacji: liczby pracowników, czasu pracy oraz stawki godzinowej. W praktyce kosztorysowej odpowiada to policzeniu liczby roboczogodzin i pomnożeniu jej przez stawkę.
Krok 1: policz roboczogodziny brygady.
Skoro pracują 3 osoby przez 30 godzin, to łączny nakład pracy wynosi: 3 × 30 = 90 roboczogodzin.
Krok 2: policz koszt przy stawce 10 zł/h.
90 roboczogodzin × 10 zł/h = 900 zł.
Dlatego poprawna jest odpowiedź "900 zł".
Dlaczego pozostałe wartości są błędne?
- "400 zł" – taki wynik zwykle bierze się z pominięcia części danych (np. nieuwzględnienia liczby pracowników albo czasu) lub z wykonania przypadkowego dzielenia zamiast mnożenia.
- "1 000 zł" – to typowy efekt zaokrąglania "na oko" do okrągłej kwoty zamiast wykonania rachunku (90 × 10 daje dokładnie 900, nie 1000).
- "3 000 zł" – taki wynik może powstać, gdy ktoś pomnoży sam czas 30 h przez stawkę i jeszcze raz przez 10 albo błędnie przyjmie, że każdy z 3 pracowników ma koszt 1000 zł bez uzasadnienia w danych.
Wskazówka egzaminacyjna: jeżeli w zadaniu podano czas pracy i stawki, a dodatkowo pojawia się np. długość odcinka (100 m), to najpierw sprawdź, czy ta długość jest w ogóle potrzebna. W tym zadaniu nie ma normy na 1 m, więc długość nie wchodzi do wzoru.
