Obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego wynika z tego, że to pracodawca odpowiada za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz za organizację pracy w sposób ograniczający zagrożenia. W praktyce pracodawca może powoływać osoby lub zespoły, korzystać z narzędzi i metodyk, a także z wiedzy służby BHP, ale nie przenosi to samego obowiązku na inne podmioty.
Odpowiedź "pracodawca." jest poprawna, bo wskazuje podmiot, na którym spoczywa formalna odpowiedzialność za wykonanie oceny ryzyka i jej udokumentowanie oraz za wykorzystanie wyników do działań zapobiegawczych (np. dobór środków ochrony, zmiany organizacyjne, instrukcje, szkolenia).
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "specjalista do spraw bhp." – służba BHP ma przede wszystkim rolę doradczą, kontrolną i opiniującą. Może przygotować dokumentację, zaproponować metody, zebrać dane o zagrożeniach, ale działa w imieniu pracodawcy; to nie ona jest stroną zobowiązaną jako podmiot odpowiedzialny.
- "Państwowa Inspekcja Pracy." – PIP jest organem nadzoru i kontroli. Może sprawdzać, czy ocena ryzyka istnieje, czy jest aktualna i czy wdrożono wnioski, ale nie sporządza jej za pracodawcę.
- "Państwowa Inspekcja Sanitarna." – PIS również sprawuje nadzór w obszarze higieny i warunków pracy, może wydawać zalecenia i oceniać spełnienie wymagań, lecz nie przejmuje obowiązku pracodawcy w zakresie oceny ryzyka zawodowego.
Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach o "kto jest zobowiązany" zwykle chodzi o podmiot ponoszący odpowiedzialność (pracodawca), a nie o podmioty wspierające (BHP) lub kontrolujące (PIP/PIS).
