Badania profilaktyczne pracowników dzieli się na wstępne, okresowe i kontrolne. W tym pytaniu sprawdzana jest przesłanka uruchamiająca badania kontrolne, czyli badania wykonywane po przerwie związanej ze stanem zdrowia, zanim pracownik wróci na swoje stanowisko.
Poprawna jest odpowiedź: "niezdolności do pracy trwającej ponad 30 dni, spowodowanej chorobą." Wynika to z tego, że obowiązek badań kontrolnych powstaje dopiero przy łącznym spełnieniu warunków: (1) jest niezdolność do pracy, (2) trwa ponad 30 dni oraz (3) jej przyczyną jest choroba. Badanie ma potwierdzić, czy po dłuższej chorobie pracownik może bezpiecznie wykonywać dotychczasowe obowiązki.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "pogorszenia się stanu zdrowia pracownika." – to sformułowanie jest zbyt ogólne. Samo pogorszenie zdrowia bez spełnienia przesłanki "ponad 30 dni niezdolności z powodu choroby" nie tworzy obowiązku badań kontrolnych.
- "tygodniowej niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy." – po pierwsze tydzień nie przekracza progu ponad 30 dni, a po drugie przepis, o który pyta zadanie, wiąże obowiązek badań kontrolnych z chorobą jako przyczyną niezdolności, a nie z wypadkiem.
- "pracy w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych." – narażenia zawodowe są typową przesłanką do badań profilaktycznych, ale w praktyce odnoszą się do doboru i częstotliwości badań okresowych oraz oceny ryzyka, a nie do definicji badań kontrolnych po absencji chorobowej.
W praktyce pracodawca kieruje pracownika na badania kontrolne przed dopuszczeniem do pracy po długim zwolnieniu lekarskim, a koszty badań ponosi pracodawca. Na egzaminie warto zapamiętać "ponad 30 dni + choroba" jako klucz do rozróżnienia badań kontrolnych od pozostałych.
