Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA BPO1 - PAŹDZIERNIK 2016



PYTANIE NR 1.
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca pow ołuje komisję bhp, jeżeli zatrudnia
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Komisję bhp pracodawca ma obowiązek powołać wtedy, gdy zatrudnia więcej niż 250 pracowników. To organ doradczy i opiniodawczy w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy. Częstą pomyłką jest przenoszenie progu 100, który dotyczy służby bhp, a nie komisji.

Pełne wyjaśnienie:

Obowiązek powołania komisji bezpieczeństwa i higieny pracy (komisji bhp) zależy od liczby zatrudnionych. Zgodnie z Kodeksem pracy komisję bhp powołuje pracodawca, który zatrudnia więcej niż 250 pracowników. Komisja pełni rolę organu doradczego i opiniodawczego – jej celem jest wspieranie pracodawcy i pracowników w systematycznej poprawie warunków pracy.

Odpowiedź "powyżej 250 pracowników" jest poprawna, ponieważ odpowiada ustawowemu progowi "więcej niż 250". W praktyce oznacza to, że przy dokładnie 250 pracownikach obowiązek jeszcze nie powstaje, natomiast powstaje przy 251 i więcej.

Pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe z następujących powodów:

  • "powyżej 100 pracowników" – ten próg jest często kojarzony z bhp, ale dotyczy innej instytucji: służby bhp, a nie komisji bhp. Pomyłka wynika z podobieństwa tematyki i bliskości przepisów.
  • "mniej niż 100 pracowników" – nie odpowiada żadnemu progowi nakazującemu powołanie komisji bhp; przy mniejszym zatrudnieniu komisja może funkcjonować dobrowolnie, ale nie jest wymagana z tego tytułu.
  • "mniej niż 250 pracowników" – odwraca sens wymogu. Komisja bhp jest przewidziana dla większych zakładów; ustawowy próg jest po stronie zatrudnienia przekraczającego 250.

Wskazówka egzaminacyjna: warto zapamiętać parę progów jako dwa różne obowiązki: służba bhp – 100 oraz komisja bhp – 250. W pytaniach zwracaj uwagę na sformułowania "powyżej" i "więcej niż", bo wykluczają sytuację równości (np. 250).

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest komisja bhp w zakładzie pracy?
Komisja bhp to organ doradczy i opiniodawczy pracodawcy w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy. Zajmuje się m.in. przeglądem warunków pracy, oceną stanu bhp oraz opiniowaniem działań zapobiegających wypadkom. Działa głównie w większych zakładach.
Kiedy pracodawca musi powołać komisję bhp?
Pracodawca ma obowiązek powołać komisję bhp, gdy zatrudnia więcej niż 250 pracowników. W pytaniach egzaminacyjnych zwracaj uwagę na słowa "więcej niż"/"powyżej", bo oznaczają przekroczenie progu (np. 251 i więcej), a nie równość.
Dlaczego próg dla komisji bhp to więcej niż 250 pracowników?
Założenie jest praktyczne: komisja bhp ma usprawniać konsultacje i opiniowanie działań bhp w dużych organizacjach, gdzie skala ryzyk i procesów jest większa. Dlatego ustawodawca wiąże obowiązek jej powołania z wysokim poziomem zatrudnienia.
Jaka jest różnica między komisją bhp a służbą bhp?
Komisja bhp jest organem doradczym i opiniodawczym (forum współpracy). Służba bhp to funkcja/komórka realizująca zadania bhp w sposób bieżący (m.in. doradztwo i kontrola). Na egzaminie łatwo pomylić te instytucje wraz z progami zatrudnienia.
Czy przy 250 pracownikach komisja bhp jest obowiązkowa?
Nie. Wymóg dotyczy pracodawcy zatrudniającego więcej niż 250 pracowników. To oznacza, że przy dokładnie 250 próg nie jest przekroczony. Obowiązek powstaje dopiero po przekroczeniu tej liczby (np. od 251).
Jak często powinny odbywać się posiedzenia komisji bhp?
Posiedzenia komisji bhp powinny odbywać się co najmniej raz na kwartał i w godzinach pracy. Na potrzeby egzaminu warto pamiętać, że komisja działa cyklicznie i jej praca ma charakter stały, a nie incydentalny.
Kto wchodzi w skład komisji bhp?
Komisja ma skład mieszany: przedstawiciele pracodawcy oraz przedstawiciele pracowników, przy zachowaniu zasady równej liczby reprezentantów obu stron. W praktyce uwzględnia się m.in. osoby zajmujące się bhp i profilaktyką zdrowotną, aby decyzje były merytoryczne.
Jakie zadania wykonuje komisja bhp?
Do zadań komisji bhp należy m.in. przegląd warunków pracy, okresowa ocena stanu bhp, opiniowanie środków zapobiegających wypadkom oraz formułowanie wniosków poprawiających bezpieczeństwo. Na egzaminie traktuj ją jako "ciało opiniujące" w firmie.
Jakie błędy najczęściej robią zdający w pytaniach o komisję bhp?
Najczęstszy błąd to pomylenie progów: 100 kojarzone jest ze służbą bhp, a 250 z komisją bhp. Drugi typowy błąd to nieuwzględnienie słów "powyżej/więcej niż" i przyjęcie, że równość (np. 250) już spełnia warunek.
Jak zapamiętać progi 100 i 250 w BHP na egzamin?
Pomaga proste skojarzenie: "setka" dotyczy organizacji bieżących działań (służba bhp), a "dwieście pięćdziesiąt" dotyczy większego forum konsultacyjnego (komisja bhp). Zawsze sprawdzaj też, czy w pytaniu jest "powyżej".
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 56% zdających egzamin. średnie

Specjaliści zwracają uwagę: "Komisję bhp pracodawca ma obowiązek powołać wtedy, gdy zatrudnia więcej niż 250 pracowników."

Źródła:

  • [ISAP] https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000277
  • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, art. 237¹² § 1 (tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 277)
  • Kontekst zadania (dostarczone informacje źródłowe): opis progu "więcej niż 250" oraz rozróżnienie komisji bhp i służby bhp (art. 237¹¹–237¹²)

Materiały:

  • Tekst jednolity Kodeksu pracy – dział dotyczący bhp (art. 237¹¹–237¹²)
  • Materiały szkoleniowe z zakresu organizacji bhp w zakładzie pracy (komisja bhp vs służba bhp)
  • Komentarze i opracowania dydaktyczne dla kwalifikacji BPO.1 dotyczące obowiązków pracodawcy
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego