Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA SPO1 - CZERWIEC 2017



PYTANIE NR 39.
Zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych czas pracy zatrudnionej osoby, która ma orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, nie może przekroczyć
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
W pytaniu chodzi o ustawowy limit norm czasu pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.
Poprawna jest odpowiedź "7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo", bo wskazuje maksymalny dopuszczalny wymiar dobowy i tygodniowy. Pozostałe propozycje zaniżają te limity i nie odpowiadają normie wynikającej z przepisów.

Pełne wyjaśnienie:

Pytanie sprawdza znajomość maksymalnych norm czasu pracy dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Kluczowe jest sformułowanie "nie może przekroczyć", które oznacza, że należy wskazać najwyższy dopuszczalny wymiar czasu pracy, a nie wariant "bezpieczny", "zalecany" czy "najkrótszy".

Odpowiedź "7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo" jest prawidłowa, ponieważ wskazuje właściwy limit dobowy oraz tygodniowy przewidziany dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w przepisach dotyczących rehabilitacji oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • "6 godzin na dobę i 30 godzin tygodniowo" – to wartości niższe od ustawowej normy dla tej grupy; samo "skrócenie" nie czyni odpowiedzi poprawną, bo pytanie dotyczy limitu maksymalnego.
  • "5 godzin na dobę i 25 godzin tygodniowo" – to kolejny przykład błędu polegającego na intuicyjnym skracaniu czasu pracy bez oparcia w konkretnej normie prawnej.
  • "4 godzin na dobę i 20 godzin tygodniowo" – jest skrajnie zaniżona i może wynikać z mylenia z innymi sytuacjami (np. indywidualnymi ustaleniami, stanem zdrowia, innymi formami wsparcia), ale nie odpowiada standardowej normie maksymalnej wskazanej w przepisach.

Wskazówka egzaminacyjna: przy pytaniach o czas pracy zawsze sprawdź, czy chodzi o "nie może przekroczyć" (limit maksymalny), czy o "minimalny odpoczynek", "przerwę", "zakaz" itp. Jedno słowo w poleceniu zmienia typ poszukiwanej odpowiedzi.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co oznacza, że czas pracy "nie może przekroczyć" 7 godzin na dobę?
Oznacza to ustawowy limit maksymalny: pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie powinien mieć zaplanowanej pracy dłuższej niż 7 godzin w jednej dobie pracowniczej. Przekroczenie limitu może oznaczać naruszenie przepisów i wymaga szczególnej podstawy prawnej.
Jak rozumieć limit 35 godzin tygodniowo przy umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?
To górna granica tygodniowego czasu pracy wynikająca z norm dla tej grupy. W praktyce pomaga to przy układaniu grafiku: suma godzin w tygodniu (zgodnie z przyjętym okresem rozliczeniowym) nie powinna przekroczyć 35, jeśli stosuje się standardowe zasady dla umiarkowanego stopnia.
Dlaczego w odpowiedziach pojawiają się pary: doba i tydzień?
Normy czasu pracy zwykle określa się w dwóch wymiarach: dobowym (ile maksymalnie godzin w jednym dniu pracy) i tygodniowym (ile maksymalnie w tygodniu). Poprawna odpowiedź musi pasować do obu części pytania, bo limit dotyczy jednocześnie doby i tygodnia.
Jakie są najczęstsze pomyłki na egzaminie przy pytaniach o czas pracy osób z niepełnosprawnością?
Najczęściej myli się sens polecenia: zamiast limitu "nie może przekroczyć" wybiera się najkrótszą opcję "na wszelki wypadek". Drugi błąd to przenoszenie liczb z innych tematów (np. odpoczynek dobowy, przerwy, inne uprawnienia) na normy czasu pracy.
Czy limit 7/35 dotyczy każdej osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
W pytaniu mowa o osobie zatrudnionej z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i o normie maksymalnej wynikającej z przepisów. W praktyce mogą istnieć dodatkowe warunki lub wyjątki zależne od sytuacji pracownika i rodzaju pracy, dlatego w realnych przypadkach warto sprawdzać aktualne brzmienie przepisów.
Kiedy w pracy asystenta osoby niepełnosprawnej przydaje się znajomość norm czasu pracy?
Przydaje się przy wspieraniu osoby w kontaktach z pracodawcą, w organizacji dnia, dojazdów i rehabilitacji oraz w rozpoznawaniu sytuacji ryzykownych (np. zbyt długie zmiany). To także element edukowania o prawach i obowiązkach związanych z zatrudnieniem.
Jak odróżnić normę czasu pracy od wymiaru etatu?
Norma czasu pracy to maksymalne dopuszczalne limity dobowo-tygodniowe. Wymiar etatu (np. pełny etat, 1/2 etatu) określa, ile godzin ma wynikać z umowy i harmonogramu. Można pracować na część etatu i wtedy faktyczna liczba godzin będzie niższa, ale nie powinna przekraczać normy.
Dlaczego odpowiedzi 6/30, 5/25 i 4/20 są błędne, mimo że "chronią" pracownika?
Pytanie nie pyta o najlepszą ochronę ani o najkrótszy czas pracy, tylko o limit wynikający z normy: "nie może przekroczyć". Zaniżone wartości mogą brzmieć "bezpiecznie", ale nie odpowiadają temu, co trzeba wskazać na teście. Egzamin sprawdza zgodność z normą, a nie intuicję.
Jak szybko rozwiązać takie pytanie na egzaminie bez liczenia?
Najpierw wyłap słowa kluczowe: umiarkowany stopień i "nie może przekroczyć". Potem wybierz odpowiedź, która zawiera typowy zapis norm: liczba godzin na dobę oraz odpowiadająca jej liczba godzin w tygodniu. Tu jest to 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo.
Gdzie szukać aktualnych informacji o czasie pracy osób z niepełnosprawnościami?
Najpewniejsze są źródła urzędowe: aktualny tekst ustawy oraz oficjalne serwisy publikujące akty prawne. W nauce do egzaminu korzystaj też z aktualnych materiałów szkolnych i komentarzy dydaktycznych, ale w przypadku wątpliwości zawsze weryfikuj dane w obowiązujących przepisach.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 64% zdających egzamin. średnie

Według specjalistów z branży: "Pozostałe propozycje zaniżają te limity i nie odpowiadają normie wynikającej z przepisów."

Materiały:

  • Aktualny tekst ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (źródło urzędowe)
  • Materiały dydaktyczne do kwalifikacji SPO.1 dotyczące praw i wsparcia osób z niepełnosprawnościami
  • Zestawienia/kompendia z podstaw prawa pracy w zakresie czasu pracy (źródła edukacyjne)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego