Tabela przedstawia uproszczoną hierarchię organizacyjną: element umieszczony wyżej jest nadrzędny wobec elementów umieszczonych niżej. Na szczycie znajduje się "Dyrektor", poniżej "Zastępca Dyrektora", a następnie trzy departamenty: "Departament Finansów", "Departament HR" oraz "Departament IT".
Skoro trzy departamenty są wymienione jako osobne pozycje na tym samym etapie listy (po Zastępcy Dyrektora), oznacza to, że są to komórki równorzędne względem siebie, czyli znajdują się na tym samym poziomie hierarchii. W praktyce takie komórki zwykle podlegają temu samemu przełożonemu (tu: Zastępcy Dyrektora lub Dyrektorowi, zależnie od przyjętego schematu), ale między sobą nie tworzą relacji nadrzędności.
Stwierdzenie, że "Zastępca Dyrektora jest na tym samym poziomie hierarchii co Departament Finansów, HR i IT" jest niepoprawne, bo w schemacie jest wyraźnie wyżej niż departamenty. Tak samo nieprawdziwe jest zdanie, że "Dyrektor jest na tym samym poziomie hierarchii co departamenty", ponieważ Dyrektor znajduje się na najwyższym poziomie. Błędne jest również twierdzenie, że departamenty są wyżej niż Zastępca Dyrektora — układ tabeli wskazuje relację odwrotną.
Na egzaminie warto stosować prostą zasadę: pozycje na tej samej wysokości/warstwie są równorzędne, a pozycje wyżej są nadrzędne. Dzięki temu łatwiej ustalić prawidłową ścieżkę kierowania spraw, podpisywania dokumentów i eskalacji problemów klienta.
