W pytaniu trzeba obliczyć łączne wynagrodzenie wskazanego pracownika na podstawie tabeli. "Łączne" oznacza, że należy uwzględnić wszystkie podane składniki wynagrodzenia, czyli:
- wynagrodzenie podstawowe
- premię
Dla pracownika "Piotr Zieliński" w tabeli widnieją wartości: 4000 zł (podstawowe wynagrodzenie) oraz 600 zł (premia). Zatem łączne wynagrodzenie wynosi: 4000 zł + 600 zł = 4600 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- "4000 zł" to wyłącznie wynagrodzenie podstawowe, bez premii, więc nie jest to kwota łączna.
- "600 zł" to sama premia, również nie jest to kwota łączna.
- "3600 zł" nie wynika z żadnej sensownej operacji na danych w tabeli (nie jest ani sumą, ani różnicą poprawnie dobranych wartości dla Piotra Zielińskiego).
W praktyce w agrobiznesie takie proste obliczenia są potrzebne np. do szybkiego sprawdzenia zestawień kosztów pracy, porównania wynagrodzeń między pracownikami oraz weryfikacji, czy w tabeli/raporcie zsumowano składniki wynagrodzenia poprawnie.
