KWALIFIKACJA AU68 - CZERWIEC 2024

PYTANIE NR 1.

Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy pracodawca może zawrzeć z kandydatem do pracy następujące rodzaje umów o pracę:

A.	na czas określony, na czas nieokreślony i na okres próbny.
B.	na czas określony, na czas nieokreślony i na zastępstwo.
C.	na czas określony, na czas nieokreślony oraz na czas wykonywania określonej pracy.
D.	na czas określony, na okres próbny i na zastępstwo.
	Zostaw bez odpowiedzi