KWALIFIKACJA MS12 - PAŹDZIERNIK 2016

PYTANIE NR 24.

Badanie i ocenianie obciążenia psychicznego pracownika na stanowisku pracy nie ma na celu

A.	dostosowania stanowiska pracy do upodobań pracownika.
B.	poprawy jakości pracy poprzez eliminację popełnianych błędów.
C.	optymalizacji procesów pod kątem minimalizacji obciążenia psychicznego.
D.	dostosowania przebiegu procesu produkcji do możliwości człowieka.
	Zostaw bez odpowiedzi