KWALIFIKACJA AU68 - CZERWIEC 2021

PYTANIE NR 37.

Zgodnie z przepisem Kodeksu pracy, dotyczącym równego traktowania w zatrudnieniu, za przejaw dyskryminacji należy uznać

A.	ustalanie warunków zatrudniania i zwalniania pracowników, zasad wynagradzania, awansowania podnoszących kwalifikacje zawodowe na podstawie stażu pracy.
B.	różnicowanie sytuacji prawnej pracownika uzasadnione ochroną rodzicielstwa, wiekiem lub niepełnosprawnością.
C.	różnicowanie pracowników ze względu na religię lub wyznanie uzasadnione rodzajem i charakterem prowadzonej działalności przez pracodawcę.
D.	zwalnianie pracowników ze względu na orientację seksualną, niepełnosprawność, religię lub poglądy polityczne.
	Zostaw bez odpowiedzi