KWALIFIKACJA BPO1 - TEST WIEDZY NR 1

Wolisz testy bez reklam?
WYŁĄCZ REKLAMY TERAZ

PYTANIE NR 5.

W jakim przypadku pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy?

Wolisz testy bez reklam?
WYŁĄCZ REKLAMY TERAZ

A.	Pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, jeżeli pracuje więcej niż 4 godziny dziennie.
B.	Pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, niezależnie od liczby godzin przepracowanych dziennie.
C.	Pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, jeżeli pracuje więcej niż 6 godzin dziennie.
D.	Pracownica w ciąży nie ma prawa do dodatkowej przerwy w pracy.
	Zostaw bez odpowiedzi