KWALIFIKACJA GIW9 - CZERWIEC 2016

PYTANIE NR 18.
Jaką informację zawiera karta oceny ryzyka zawodowego?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Karta oceny ryzyka zawodowego służy do udokumentowania zagrożeń na stanowisku i ich źródeł, w tym czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy. Nie jest to rejestr wypadków ani instrukcja zwalczania zagrożeń naturalnych, tylko zapis identyfikacji i oceny ryzyka.

Pełne wyjaśnienie:

Karta (arkusz) oceny ryzyka zawodowego jest dokumentem BHP, w którym opisuje się zagrożenia związane z pracą na danym stanowisku oraz elementy potrzebne do oceny ryzyka. Jednym z podstawowych zakresów informacji są czynniki szkodliwe występujące w środowisku pracy (np. związane z hałasem, zapyleniem, drganiami, substancjami chemicznymi czy mikroklimatem), ponieważ to one stanowią źródło narażenia pracownika.

Odpowiedź "Czynniki szkodliwe występujące w środowisku pracy." jest poprawna, bo ocena ryzyka zaczyna się od identyfikacji zagrożeń i czynników oddziałujących na pracownika. Bez ich wskazania nie da się rzetelnie oszacować ryzyka ani dobrać działań ograniczających narażenie.

Pozostałe propozycje nie pasują do zakresu karty oceny ryzyka:

  • "Metody aktywne zwalczania zagrożeń naturalnych." – to raczej element instrukcji technologicznych, procedur lub planów profilaktyki w kopalni, a nie podstawowa informacja, którą "zawiera karta" jako dokument oceny ryzyka.
  • "Opis wypadków na danym stanowisku pracy." – opisy wypadków prowadzi się w dokumentacji powypadkowej. W ocenie ryzyka można uwzględniać wnioski z analizy zdarzeń, ale karta nie jest kroniką wypadków.
  • "Profilaktykę zagrożeń naturalnych występujących na stanowisku pracy." – profilaktyka to zestaw działań organizacyjnych i technicznych; może wynikać z oceny ryzyka, lecz sama karta przede wszystkim dokumentuje zagrożenia/czynniki i poziom ryzyka, a nie zastępuje programów profilaktycznych.

Wskazówka egzaminacyjna: gdy pytanie brzmi "jaką informację zawiera karta oceny ryzyka", szukaj odpowiedzi odnoszącej się do identyfikacji zagrożeń/czynników i narażeń, a nie do opisów zdarzeń czy rozbudowanych planów zwalczania.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
To dokument BHP opisujący zagrożenia na stanowisku pracy i wynikającą z nich ocenę ryzyka. Zawiera m.in. identyfikację czynników oddziałujących na pracownika oraz wnioski, które pomagają dobrać środki ograniczające narażenie.
Zwykle wpisuje się: opis stanowiska i czynności, wykaz zagrożeń oraz czynniki szkodliwe/niebezpieczne, ocenę poziomu ryzyka (wg przyjętej metody), a także zalecenia dotyczące ograniczenia ryzyka i wymagane środki ochrony.
Bo to one tworzą narażenie pracownika (np. hałas, pył, substancje chemiczne). Bez wskazania czynników nie da się rzetelnie ocenić ryzyka ani uzasadnić doboru ochron (wentylacji, odciągów, masek, ochronników słuchu).
Nie. Dokumentacja powypadkowa opisuje konkretne zdarzenie, jego przyczyny i wnioski. Karta oceny ryzyka dotyczy zagrożeń typowych dla pracy na stanowisku i ma charakter prewencyjny, a nie "kronikarski".
Czynniki szkodliwe zwykle powodują skutki zdrowotne przy dłuższym narażeniu (np. pyły, hałas), a niebezpieczne mogą spowodować uraz nagle (np. upadek, porażenie). W praktyce oba typy identyfikuje się w karcie ryzyka.
Aktualizuje się ją, gdy zmieniają się warunki pracy lub technologia, pojawiają się nowe zagrożenia, wprowadza się nowe maszyny/substancje albo gdy analiza zdarzeń wskazuje, że wcześniejsza ocena nie odzwierciedla rzeczywistego narażenia.
Tak, jako zagrożenia występujące na stanowisku (np. wynikające z warunków geologicznych). Ważne jest jednak, że pytanie o "kartę oceny ryzyka" dotyczy przede wszystkim informacji o zagrożeniach/czynnikach, a nie pełnych metod ich zwalczania.
Najczęściej mylą kartę ryzyka z rejestrem wypadków albo z instrukcją profilaktyki. Często też wybierają odpowiedzi "bardziej praktyczne" (zwalczanie zagrożeń), choć pytanie dotyczy treści dokumentu identyfikującego zagrożenia i czynniki.
Stosuje się metody jakościowe i półilościowe, np. oparte o matrycę: prawdopodobieństwo × skutek, czasem z uwzględnieniem ekspozycji. Wybór metody zależy od organizacji; kluczowe jest, aby była spójna i udokumentowana.
Ucz się schematu: stanowisko → zagrożenia/czynniki → ocena ryzyka → działania ograniczające. Na egzaminie zwracaj uwagę na słowa "zawiera", "dokumentuje" (treść karty) vs "zwalcza", "profilaktyka" (procedury i instrukcje).
info

Około 56% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. średnie

W praktyce zawodowej kluczowe jest to, że karta oceny ryzyka zawodowego służy do udokumentowania zagrożeń na stanowisku i ich źródeł, w tym czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy.

Źródła:

  • PN-N-18002:2011 "Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy — Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego" (norma, wymagania/wytyczne dot. identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka)
  • ISO 45001:2018 "Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use", rozdziały dot. identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka
  • CIOP-PIB, "Ocena ryzyka zawodowego" (materiały informacyjne), https://www.ciop.pl/ (sekcja tematyczna BHP/ocena ryzyka) - dostęp 2026-03-04

Materiały:

  • Materiały szkoleniowe BHP dla górnictwa podziemnego (szkolenie wstępne i okresowe)
  • Poradniki CIOP-PIB dotyczące identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka
  • Normy i wytyczne systemów zarządzania BHP (np. ISO 45001) – część dotycząca identyfikacji zagrożeń

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego