KWALIFIKACJA GIW9 - STYCZEŃ 2014

PYTANIE NR 16.
Które z wymienionych informacji znajdują się w Karcie oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Karta oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy opisuje zagrożenia oraz możliwe następstwa ich uruchomienia (skutki) i zwykle łączy to z oceną ryzyka oraz działaniami profilaktycznymi. Nie jest to dokument procedur powypadkowych ani rejestr wypadków czy chorób zawodowych.

Pełne wyjaśnienie:

Karta (arkusz) oceny ryzyka zawodowego służy do opisania zagrożeń występujących na stanowisku pracy oraz do wskazania, jakie mogą być skutki uaktywnienia danego zagrożenia. W praktyce w karcie spotyka się m.in. opis źródeł zagrożeń, możliwe następstwa (np. uraz, zatrucie, porażenie, uszkodzenie słuchu), a także elementy szacowania ryzyka (np. prawdopodobieństwo i ciężkość skutków) oraz działania ograniczające ryzyko.

Dlatego odpowiedź "Wykaz skutków aktywizacji zagrożenia." pasuje do celu i typowej zawartości karty: dokument ma pokazać, co może się stać, gdy zagrożenie zadziała, i jak temu zapobiegać.

Pozostałe propozycje dotyczą innych obszarów dokumentacji BHP:

  • "Zasady zgłaszania wypadków przy pracy." to zwykle procedura/instrukcja postępowania powypadkowego, a nie część karty oceny ryzyka dla stanowiska.
  • "Wykaz wypadków na danym stanowisku." ma charakter rejestru zdarzeń historycznych (ewidencja, statystyka). Może być wykorzystywany jako dane wejściowe do oceny ryzyka, ale nie jest typową pozycją treści samej karty.
  • "Wykaz chorób zawodowych w danym zakładzie pracy." dotyczy poziomu zakładu i profilaktyki zdrowotnej; to również nie jest standardowa część karty dla konkretnego stanowiska (choć informacje o czynnikach szkodliwych mogą się w karcie pojawić).

Wskazówka egzaminacyjna: gdy pytanie dotyczy oceny ryzyka, szukaj odpowiedzi związanych z zagrożeniami, skutkami, prawdopodobieństwem i działaniami ograniczającymi ryzyko, a nie z rejestrami zdarzeń i procedurami formalnego zgłaszania.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
To dokument BHP, w którym opisuje się zagrożenia na stanowisku, możliwe skutki ich uruchomienia oraz (zależnie od wzoru) ocenę poziomu ryzyka i działania ograniczające ryzyko. Karta ma pomagać w zapobieganiu wypadkom i chorobom.
Najczęściej: opis stanowiska i czynności, identyfikację zagrożeń, możliwe skutki (następstwa), oszacowanie ryzyka (np. prawdopodobieństwo i ciężkość skutków), zastosowane środki ochronne oraz plan działań korygujących/profilaktycznych i odpowiedzialności.
Bo skutki pokazują, co realnie grozi pracownikowi (np. uraz, zatrucie, porażenie), a to pozwala dobrać właściwe zabezpieczenia i priorytety działań. Sama lista zagrożeń bez skutków bywa zbyt ogólna i mniej użyteczna praktycznie.
Zwykle nie. Zgłaszanie wypadków to element procedur powypadkowych (instrukcji postępowania), a karta ryzyka koncentruje się na przewidywaniu i ograniczaniu zagrożeń. Procedury mogą być w tym samym systemie BHP, ale w innym dokumencie.
To sytuacja, gdy zagrożenie zadziała (urzeczywistni się), np. nastąpi kontakt z energią, substancją lub ruchem maszyn. W ocenie ryzyka opisuje się wtedy możliwe następstwa dla człowieka, środowiska pracy lub mienia.
Karta oceny ryzyka jest prospektywna: przewiduje zagrożenia i skutki oraz wskazuje profilaktykę. Rejestr wypadków jest historyczny: ewidencjonuje zdarzenia, które już wystąpiły. Dane z rejestru mogą wspierać ocenę ryzyka, ale nie zastępują jej.
Typowo uwzględnia się m.in. zagrożenia: mechaniczne (urazy), elektryczne, pożarowe, związane z transportem podziemnym, zapyleniem, hałasem, mikroklimatem, środkami chemicznymi oraz organizacją pracy. W karcie ważne są też możliwe skutki i środki zapobiegawcze.
Gdy zmieniają się warunki pracy (technologia, maszyny, organizacja, materiały), po wypadku lub incydencie wskazującym na nowe ryzyko oraz wtedy, gdy pojawiają się nowe informacje o zagrożeniach. Aktualność oceny ryzyka jest kluczowa dla realnej profilaktyki.
Częsty błąd to mylenie dokumentów: wybieranie procedur (np. zgłaszanie wypadków) albo rejestrów (wypadków, chorób) zamiast treści typowej dla oceny ryzyka: zagrożeń, skutków, prawdopodobieństwa i środków ograniczających ryzyko.
Szukaj słów-kluczy: zagrożenie, skutek, prawdopodobieństwo, ciężkość następstw, profilaktyka. Odpowiedzi o "zgłaszaniu", "wykazach wypadków" lub "wykazach chorób" zwykle dotyczą innych dokumentów niż karta ryzyka.
info

Statystycznie 59% uczniów zna prawidłową odpowiedź. średnie

Eksperci podkreślają: "Karta oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy opisuje zagrożenia oraz możliwe następstwa ich uruchomienia (skutki) i zwykle łączy to z oceną ryzyka oraz działaniami profilaktycznymi."

Źródła:

  • PN-N-18002:2011, "Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego" (zakres: metodyka oceny ryzyka, pojęcia zagrożeń i skutków)

Materiały:

  • Materiały szkoleniowe BHP dotyczące metodyki oceny ryzyka zawodowego
  • Normy/wytyczne opisujące proces identyfikacji zagrożeń i szacowania ryzyka (jeśli wymagane w danym zakładzie)
  • Instrukcje stanowiskowe i przykładowe arkusze oceny ryzyka stosowane w przedsiębiorstwach górniczych

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego