Antropometria odnosi się do pomiarów i opisu wymiarów oraz proporcji ciała człowieka (np. wzrost, długości odcinków kończyn, szerokości, zasięgi). Obejmuje zarówno metody wykonywania pomiarów, jak i zasady ich opracowania oraz wykorzystania danych (np. w projektowaniu). W kontekście BHP jest to ważny element ergonomii, ponieważ pozwala dopasować stanowisko pracy do możliwości fizycznych pracownika.
Odpowiedź "zespół technik, zasad i metod pomiarowych ciała ludzkiego." jest trafna, bo wskazuje na istotę antropometrii: pomiary ciała oraz metodykę tych pomiarów.
Pozostałe propozycje nie opisują antropometrii, tylko inne obszary BHP:
- "statystyczną identyfikację zagrożeń w środowisku pracy." dotyczy podejścia do rozpoznawania zagrożeń/analizy danych o zagrożeniach, a nie pomiarów budowy ciała.
- "działania obniżające wypadkowość w zakładzie pracy." odnoszą się do profilaktyki wypadkowej (organizacja pracy, procedury, szkolenia), czyli działań prewencyjnych, a nie dziedziny pomiarowej.
- "ocenę obciążenia psychicznego pracownika na stanowisku pracy." to zagadnienie ergonomii poznawczej i psychospołecznej (stres, monotonia, obciążenie mentalne), które nie jest antropometrią.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w odpowiedziach pojawiają się terminy związane z pomiarami (wymiary ciała, zasięgi, percentyle), najczęściej dotyczy to antropometrii. Gdy mowa o zagrożeniach i wypadkach — to zwykle obszar oceny ryzyka i prewencji wypadkowej.
