W pytaniu odwołano się do danych GUS, czyli do statystyki publicznej dotyczącej wypadków przy pracy. W takich zestawieniach przyczyny wypadków grupuje się m.in. na kategorie związane z:
- czynnikiem ludzkim (zachowaniem pracownika),
- organizacją pracy i organizacją stanowiska,
- czynnikiem materialnym (np. maszyny, narzędzia, osłony, stan techniczny).
Odpowiedź "nieprawidłowe zachowanie pracownika" jest poprawna, ponieważ w ujęciu statystycznym GUS to właśnie ta kategoria bywa wykazywana jako najczęstsza przyczyna (dominująca) wypadków. W praktyce BHP obejmuje to m.in. niestosowanie środków ochrony, nieprzestrzeganie instrukcji, ryzykowne skróty lub nieprawidłowe wykonywanie czynności.
Pozostałe propozycje są wiarygodnymi przyczynami wypadków, ale nie odpowiadają na pytanie o dominującą przyczynę w danych GUS:
- "niewłaściwa organizacja pracy" – dotyczy planowania, nadzoru, podziału zadań czy procedur. Jest istotna, lecz nie musi być statystycznie najczęstsza w zestawieniu.
- "niewłaściwy stan czynnika materialnego" – obejmuje techniczne źródła zagrożeń (np. uszkodzenia, brak osłon, niesprawne urządzenia). To ważny obszar kontroli, jednak pytanie dotyczy wskazania dominującej kategorii w danych GUS.
- "niewłaściwa organizacja stanowiska pracy" – odnosi się do ergonomii i przygotowania miejsca pracy (rozmieszczenia, dostępu, oznakowania). Także może prowadzić do wypadków, ale nie jest tu wskazana jako dominująca.
Na egzaminie warto zwracać uwagę na słowa-klucze: jeśli pojawia się odwołanie do GUS, pytanie dotyczy statystycznej klasyfikacji, a nie tego, co "najbardziej logiczne" w jednym konkretnym zakładzie pracy.
