W zadaniu podano tabelę ze składnikami wynagrodzenia i ich wartościami. Aby obliczyć całkowite wynagrodzenie, należy zsumować wszystkie wymienione kwoty, ponieważ polecenie odwołuje się wyłącznie do danych z tabeli (nie ma tu żadnych potrąceń ani przeliczeń stawek).
Kroki obliczeń:
- Wynagrodzenie podstawowe: 3000 zł
- Dodatek za pracę w nocy: 500 zł
- Premia uznaniowa: 200 zł
Sumowanie: 3000 + 500 = 3500, a następnie 3500 + 200 = 3700 zł.
Dlaczego pozostałe propozycje są błędne?
- "3200 zł" odpowiada sytuacji, w której dodano tylko 3000 zł i 200 zł, a pominięto dodatek nocny (częsty błąd nieuwagi).
- "3500 zł" pasuje do zsumowania 3000 zł i 500 zł, czyli pominięcia premii uznaniowej (błąd kompletności).
- "3800 zł" sugeruje nieprawidłowe dodawanie (np. doliczenie dodatkowych 100 zł) albo omyłkę w odczycie wartości z tabeli.
W praktyce (także w agrobiznesie) podobne sumowanie pomaga szybko kontrolować zestawienia kosztów pracy, np. gdy w planie finansowym lub wstępnej liście płac sprawdza się, czy suma składników zgadza się z ustaleniami.
