Zadanie sprawdza umiejętność pracy na danych kadrowo‑płacowych: trzeba ustalić, ile łącznie pracodawca przeznaczył na wynagrodzenia brutto dla pracowników zatrudnionych w grudniu 2011 r. W praktyce oznacza to wykonanie poprawnej selekcji pozycji oraz obliczenie sumy.
Jak rozwiązać krok po kroku:
- Najpierw identyfikuje się w zestawieniu tylko te osoby, które spełniają warunek "zatrudnieni w grudniu 2011 r." (nie wolno wliczać osób spoza tego kryterium).
- Następnie bierze się kwoty opisane jako brutto (nie netto i nie "koszt pracodawcy", jeśli takie pozycje występują w materiale).
- Na końcu wykonuje się sumowanie wszystkich wybranych kwot i sprawdza rachunek (np. kontrolą na kalkulatorze lub ponownym dodaniem inną metodą).
Odpowiedź "48 000 zł" jest poprawna, ponieważ stanowi wynik sumy wynagrodzeń brutto wszystkich pracowników spełniających warunek z treści zadania.
Odpowiedzi błędne zwykle wynikają z typowych pomyłek:
- "46 400 zł" może odpowiadać pominięciu jednej pozycji (np. dodatku lub jednej osoby) albo błędnemu przepisaniu kwoty z tabeli.
- "44 800 zł" pasuje do sytuacji, gdy pominięto większy składnik lub kilka mniejszych kwot, albo uwzględniono inną kolumnę niż "brutto".
- "32 000 zł" najczęściej jest skutkiem zsumowania tylko części pracowników (np. wyłącznie jednej grupy) lub wzięcia wartości cząstkowej zamiast sumy końcowej.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze zaznaczaj (np. podkreślaj) warunek "zatrudnionych w grudniu" oraz "brutto", bo to dwa miejsca, w których najłatwiej o błąd selekcji danych.
