KWALIFIKACJA BPO1 - STYCZEŃ 2008

PYTANIE NR 23.
Jakie mogą być przyczyny wystąpienia u pracownika łzawienia i zaczerwienienia powiek oraz spojówek, zmniejszenia zdolności akomodacji i ostrości widzenia?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Łzawienie, zaczerwienienie powiek i spojówek oraz spadek ostrości widzenia i zdolności akomodacji są typowe dla zmęczenia i podrażnienia narządu wzroku. Często wynikają z uciążliwych warunków oświetlenia (za małe/za duże natężenie, olśnienie, migotanie, zły kontrast), a nie z hałasu czy pozycji ciała.

Pełne wyjaśnienie:

Opisane dolegliwości dotyczą głównie narządu wzroku: łzawienia, zaczerwienienia powiek i spojówek oraz pogorszenia akomodacji i ostrości widzenia. Taki zestaw objawów jest typowy dla zmęczenia wzrokowego i/lub podrażnienia oczu, które w środowisku pracy najczęściej wiąże się z niewłaściwymi warunkami oświetlenia stanowiska.

Nieprawidłowe oświetlenie może działać na kilka sposobów:

  • zbyt małe natężenie lub nieprawidłowy rozkład jasności wymusza większy wysiłek akomodacji i częstsze "dostrajanie" ostrości,
  • olśnienie (bezpośrednie lub odbiciowe) powoduje dyskomfort, mrużenie oczu, łzawienie i przekrwienie,
  • migotanie lub niestabilność światła może nasilać subiektywne zmęczenie i pogarszać jakość widzenia,
  • zły kontrast między zadaniem wzrokowym a tłem zwiększa obciążenie układu wzrokowego.

Pozostałe odpowiedzi są mniej trafne, bo nie pasują do dominującego mechanizmu i typowego profilu objawów:

  • Praca w hałasie infradźwiękowym kojarzy się przede wszystkim z oddziaływaniem na samopoczucie i układ nerwowy (np. dyskomfort, rozdrażnienie), a nie z lokalnymi objawami oczu i akomodacji.
  • Działanie promieniowania elektromagnetycznego jest pojęciem bardzo szerokim; bez doprecyzowania rodzaju i poziomu narażenia nie da się go wiązać wprost z typowym "zmęczeniem wzroku" jak przy złym oświetleniu. W praktyce BHP dolegliwości opisane w pytaniu częściej wynikają z warunków widzenia niż z samego faktu obecności pola elektromagnetycznego.
  • Praca w pozycji wymuszonej najczęściej powoduje dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego (ból pleców, karku, kończyn) oraz zmęczenie statyczne, a nie pierwotne objawy oczne.

Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści pojawiają się akomodacja, ostrość widzenia, łzawienie i zaczerwienienie spojówek, w pierwszej kolejności analizuj czynniki wpływające na warunki widzenia: oświetlenie, olśnienie, kontrast oraz organizację pracy przy zadaniach wzrokowych.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Akomodacja to zdolność oka do dostosowania ostrości widzenia do różnych odległości. W pracy (np. przy monitorze lub kontroli jakości) częste zmiany punktu ostrości i zbyt słabe/rażące światło zwiększają wysiłek akomodacyjny, co może obniżać ostrość i powodować zmęczenie wzroku.
Typowe objawy to łzawienie, pieczenie, uczucie piasku pod powiekami, zaczerwienienie spojówek, zamglone widzenie oraz trudność z szybkim "łapaniem" ostrości. Często towarzyszą im bóle głowy i potrzeba częstszych przerw od zadania wzrokowego.
Zbyt mocne światło lub olśnienie powoduje odruchowe mrużenie oczu i podrażnienie, a zbyt słabe wymusza większy wysiłek widzenia. Dodatkowo migotanie i zły kontrast zwiększają dyskomfort. To razem może prowadzić do łzawienia i przekrwienia spojówek.
Częsty błąd to skupienie się tylko na "czy jest jasno", bez oceny olśnienia, kontrastu, kierunku światła i odbić. Innym błędem jest pomijanie wpływu ustawienia monitora i opraw oświetleniowych. W BHP liczy się jakość widzenia, nie tylko natężenie.
Pozycja wymuszona głównie obciąża układ mięśniowo-szkieletowy (kark, plecy, kończyny). Pośrednio może zwiększać dyskomfort (np. napięcie karku i bóle głowy), ale typowe objawy oczne z pytania zwykle wiążą się bezpośrednio z warunkami widzenia i oświetleniem.
Oba elementy są ważne. Natężenie wpływa na czytelność szczegółów, a olśnienie może powodować silny dyskomfort nawet przy "dobrym" natężeniu. W praktyce BHP często to olśnienie (bezpośrednie lub odbiciowe) jest przyczyną łzawienia i zaczerwienienia, więc trzeba oceniać oba parametry.
Jeśli dominują objawy oczne (łzawienie, zaczerwienienie, spadek ostrości, problem z akomodacją) i nasilają się podczas zadań wzrokowych, najpierw podejrzewa się oświetlenie, olśnienie i organizację pracy. Hałas częściej daje objawy ogólne, a pozycja ciała – bólowe.
Pomiary warto zlecić, gdy stanowisko jest nowe lub przebudowane, gdy zmienił się rodzaj pracy (np. większa precyzja), po wymianie opraw/źródeł światła oraz gdy pracownicy zgłaszają pogorszenie warunków widzenia. Pomiar powinien odpowiadać realnym warunkom pracy.
Najczęściej pomaga ograniczenie olśnienia (osłony, zmiana ustawienia opraw), poprawa rozkładu światła, eliminacja odbić na monitorze, dobór właściwej barwy i stabilności światła oraz organizacja przerw przy pracy wzrokowej. Czasem konieczna jest korekta ustawienia stanowiska.
Ucz się łączyć objawy z czynnikiem: oczy i akomodacja → oświetlenie/olśnienie/kontrast; bóle kręgosłupa → pozycja wymuszona; zaburzenia słuchu → hałas. Przećwicz przykłady stanowisk (biuro, magazyn, produkcja) i typowe nieprawidłowości w oświetleniu.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 53% zdających egzamin. trudne

Według specjalistów z branży: "Łzawienie, zaczerwienienie powiek i spojówek oraz spadek ostrości widzenia i zdolności akomodacji są typowe dla zmęczenia i podrażnienia narządu wzroku."

Źródła:

  • CIOP-PIB (Centralny Instytut Ochrony Pracy – PIB), publikacje/poradniki dot. oświetlenia stanowisk pracy i ergonomii widzenia – https://www.ciop.pl/ (wymaga wyszukania konkretnej publikacji), dostęp: 2026-02-28
  • PN-EN 12464-1:2022-01, Światło i oświetlenie — Oświetlenie miejsc pracy — Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach

Materiały:

  • Materiały szkoleniowe CIOP-PIB dotyczące oświetlenia i ergonomii stanowisk pracy
  • Podręczniki z ergonomii i higieny pracy (rozdziały o oświetleniu i obciążeniu narządu wzroku)
  • Normy/wytyczne dotyczące oświetlenia miejsc pracy (np. dla wnętrz) omawiane na kursach BHP

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego