W ergonomii stanowiska pracy z monitorem jednym z podstawowych wymagań jest zapewnienie stabilnej, możliwie "neutralnej" pozycji ciała w czasie pracy siedzącej. Obejmuje to m.in. możliwość spoczynkowego, płaskiego ustawienia stóp (pełne oparcie na podłożu lub na elemencie zastępczym), co pomaga utrzymać prawidłowe ułożenie miednicy i odcinka lędźwiowego kręgosłupa oraz ogranicza ucisk podudzi o krawędź siedziska.
Jeżeli podczas kontroli stwierdzono, że wysokość krzesła uniemożliwia płaskie ustawienie stóp na podłodze, to w praktyce oznacza, że pracownik (np. o mniejszym wzroście) nie może jednocześnie spełnić dwóch warunków: utrzymać właściwej wysokości siedziska względem blatu/klawiatury i mieć kontakt stóp z podłożem. W takiej sytuacji standardowym rozwiązaniem korygującym jest podnóżek, który "zastępuje" podłogę, zapewniając podparcie stóp przy zachowaniu prawidłowej regulacji krzesła.
- Odpowiedź "wyposażenie stanowiska pracy w podnóżek dostosowany do potrzeb wynikających z cech antropometrycznych pracownika" jest trafna, bo usuwa problem (brak podparcia stóp) bez psucia innych nastaw ergonomicznych. Podnóżek dobiera się tak, aby odpowiadał wymiarom pracownika i pozwalał utrzymać komfortową pozycję.
- "Obniżenie wysokości krzesła" może pozornie rozwiązać brak kontaktu stóp z podłogą, ale często prowadzi do zbyt niskiego ustawienia względem blatu: wzrasta zgięcie w nadgarstkach i barkach, pogarsza się ułożenie łokci, a obciążenie obręczy barkowej może rosnąć. Dlatego nie jest to uniwersalne zalecenie, gdy przyczyną jest niedopasowanie do antropometrii.
- "Skierowanie pracownika do pracy na innym stanowisku" nie jest działaniem pierwszego wyboru w ergonomii. Najpierw należy dostosować stanowisko do człowieka (organizacyjnie i technicznie), a dopiero przy braku możliwości rozważać zmianę stanowiska.
- "Obniżenie wysokości stołu" dotyczy innego parametru dopasowania (relacji blatu do łokci i wyposażenia). Może być niewykonalne (brak regulacji) albo spowodować nieprawidłowe ustawienie monitora i przestrzeni roboczej. Nie jest typowym środkiem zaradczym na sam brak podparcia stóp.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy problem dotyczy kończyn dolnych (brak podparcia stóp) przy pracy siedzącej, najczęściej szuka się rozwiązania w doposażeniu typu podnóżek, a nie w przenoszeniu pracownika czy przypadkowych zmianach innych elementów stanowiska.
