Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA5 - WRZESIEŃ 2015



PYTANIE NR 11.
Jeżeli umowa o pracę z pracownikiem wygasa z dniem 30.06.2015 r., to pracodawca jest zobowiązany wyrejestrować go z ubezpieczeń, według zasady ogólnej, najpóźniej do dnia
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Termin wyrejestrowania z ubezpieczeń wynosi 7 dni od dnia ustania tytułu do ubezpieczeń.
Przy liczeniu terminu nie uwzględnia się dnia zdarzenia, więc po wygaśnięciu umowy 30.06.2015 r. liczymy od 01.07.2015 r. Siódmy dzień wypada 07.07.2015 r., więc to jest najpóźniejsza data złożenia ZUS ZWUA.

Pełne wyjaśnienie:

Pracodawca jako płatnik składek ma obowiązek wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych po ustaniu zatrudnienia. Zgodnie z podaną w treści podstawą prawną obowiązuje zasada, że wyrejestrowanie należy zgłosić w terminie 7 dni od dnia ustania tytułu do ubezpieczeń (w praktyce realizuje się to formularzem ZUS ZWUA).

W tym zadaniu umowa wygasa z dniem 30.06.2015 r.. Przy rachubie terminu stosuje się regułę, że nie wlicza się dnia, w którym nastąpiło zdarzenie. Oznacza to, że liczenie 7 dni rozpoczyna się od 01.07.2015 r. i obejmuje dni kalendarzowe, a nie robocze (wlicza się soboty, niedziele i święta).

Liczymy kolejno:

  • 1. dzień: 01.07
  • 2. dzień: 02.07
  • 3. dzień: 03.07
  • 4. dzień: 04.07
  • 5. dzień: 05.07
  • 6. dzień: 06.07
  • 7. dzień: 07.07

Dlatego poprawna jest data 07.07.2015 r. – to ostatni dzień, w którym można dochować terminu.

Pozostałe propozycje są typowymi konsekwencjami błędnej rachuby: 06.07.2015 r. wynika z policzenia tylko 6 dni (albo "odjęcia" dnia), a 14.07.2015 r. i 30.07.2015 r. są skutkiem mylenia terminu 7 dni z dłuższym okresem lub liczenia w tygodniach/roboczych. W zadaniach egzaminacyjnych zawsze warto wypisać dni po kolei, aby uniknąć pomyłki.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest wyrejestrowanie z ubezpieczeń w ZUS?
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń to zgłoszenie do ZUS informacji, że ustał tytuł danej osoby do ubezpieczeń (np. zakończyła się umowa o pracę). Robi to płatnik składek, aby dane w systemie były aktualne i żeby rozliczenia składek były prawidłowe. Najczęściej używa się formularza ZUS ZWUA.
Jakie dokumenty składa się przy wyrejestrowaniu pracownika z ZUS?
Standardowo do wyrejestrowania pracownika służy formularz ZUS ZWUA. To na nim wskazuje się m.in. dane ubezpieczonego oraz datę ustania tytułu ubezpieczeń. W praktyce dokument składa się elektronicznie (np. przez narzędzia ZUS) albo papierowo, zależnie od sposobu przekazywania dokumentów przez płatnika.
Jak liczyć 7 dni na ZUS ZWUA po wygaśnięciu umowy?
Termin 7 dni liczy się w dniach kalendarzowych. Kluczowa zasada: nie wlicza się dnia, w którym nastąpiło zdarzenie (np. dzień wygaśnięcia umowy). Jeśli umowa kończy się 30.06, liczenie zaczyna się 01.07 i siódmy dzień wypada 07.07. To jest ostatni dzień na złożenie wyrejestrowania.
Dlaczego nie liczy się terminu od ostatniego dnia pracy?
To częsta pułapka rachuby terminów: dzień, w którym nastąpiło zdarzenie (tu: ustanie zatrudnienia), traktuje się jako punkt startowy, ale nie jest on "pierwszym dniem terminu". Termin biegnie dopiero od dnia następnego. Dzięki temu każdy ma pełne 7 kolejnych dni kalendarzowych na wykonanie obowiązku.
Czy weekendy wliczają się do terminu 7 dni w ZUS?
Tak. W kontekście obowiązku wyrejestrowania w terminie 7 dni chodzi o dni kalendarzowe, więc wliczają się soboty, niedziele i święta. Błąd polega na przenoszeniu zasad typowych dla pracy biurowej ("liczę tylko robocze") na terminy, które w przepisach są wyrażone jako dni kalendarzowe.
Kiedy podaje się datę wyrejestrowania na ZUS ZWUA?
W praktyce przy wyrejestrowaniu po zakończeniu umowy o pracę jako datę ustania tytułu ubezpieczeń przyjmuje się dzień następujący po ostatnim dniu zatrudnienia (czyli po dniu, w którym umowa ustała). To pomaga zachować spójność: umowa kończy się jednego dnia, a od kolejnego dnia dana osoba nie jest już objęta ubezpieczeniami z tego tytułu.
Jakie błędy najczęściej popełnia się przy liczeniu terminu ZUS?
Najczęstsze błędy to: liczenie 7 dni od dnia wygaśnięcia umowy zamiast od dnia następnego, pomijanie weekendów jak przy "dniach roboczych", oraz mylenie "najpóźniej do" z koniecznością wysłania wcześniej. Bezpieczna metoda to wypisanie kolejnych dat (1., 2., … 7. dzień) i dopiero wtedy wybór odpowiedzi.
Czy można złożyć ZUS ZWUA elektronicznie i zachować termin?
Tak, złożenie dokumentu elektronicznie jest powszechną praktyką i pozwala wygodnie dochować terminu, szczególnie gdy ostatni dzień terminu wypada blisko weekendu. Najważniejsze jest, aby dokument został przekazany w wymaganym terminie. W nauce do egzaminu warto umieć wskazać zarówno obowiązek, jak i narzędzie (ZUS ZWUA).
Co oznacza "ustanie tytułu do ubezpieczeń" w kadrach?
"Ustanie tytułu do ubezpieczeń" oznacza, że przestaje istnieć podstawa, z której dana osoba podlega ubezpieczeniom (np. kończy się umowa o pracę). Od tego momentu płatnik musi zadbać o aktualność danych w ZUS: rozliczyć składki za ostatni okres i zgłosić wyrejestrowanie w przewidzianym terminie.
Jak szybko rozpoznać w zadaniu, że trzeba policzyć 7 dni kalendarzowych?
Szukaj w treści zwrotów typu "wyrejestrować z ubezpieczeń" oraz "najpóźniej do dnia". Jeśli pojawia się informacja o dacie ustania umowy, zadanie zwykle sprawdza rachubę terminu 7 dni. Najpierw ustal dzień startu (następny po dacie zdarzenia), a potem policz 7 kolejnych dat bez pomijania weekendów.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 46% zdających egzamin. trudne

Źródła:

  • Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 36 ust. 11, Dz.U. 2025 poz. 350
  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) – PUE ZUS / eZUS: katalog formularzy i opis dokumentu ZUS ZWUA (wyrejestrowanie z ubezpieczeń) – https://www.zus.pl/ (konkretna podstrona może się różnić w zależności od wersji serwisu) – dostęp: 2026-03-02

Materiały:

  • Tekst jednolity ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (fragment o zgłoszeniach i wyrejestrowaniach)
  • Instrukcje ZUS dotyczące formularza ZUS ZWUA (opis celu i zasad składania)
  • Ćwiczenia z rachuby terminów na przykładach kadrowo-płacowych (zestawy zadań)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego