Pytanie dotyczy obowiązku pracodawcy w sytuacji, gdy pojawia się podejrzenie choroby zawodowej. Kluczowe jest rozróżnienie: zgłoszenie podejrzenia służy uruchomieniu postępowania i nadzoru, a nie od razu przyznaniu świadczeń. W praktyce oznacza to powiadomienie organów, które nadzorują zdrowie publiczne oraz przestrzeganie prawa pracy i warunków BHP.
Odpowiedź "właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy" wskazuje dwa właściwe kierunki: (1) nadzór sanitarny i ocena wpływu środowiska pracy na zdrowie oraz (2) nadzór nad warunkami pracy i obowiązkami pracodawcy w obszarze BHP. To odpowiada logice postępowania: równolegle analizuje się narażenia oraz organizację pracy i zabezpieczenia.
Pozostałe propozycje są typowymi "pułapkami" egzaminacyjnymi:
- "Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych" – ZUS jest kojarzony z chorobą i świadczeniami, ale pytanie dotyczy etapu zgłoszenia podejrzenia i właściwości organów nadzoru, a nie rozliczeń ubezpieczeniowych.
- "lekarzowi - orzecznikowi ZUS" – orzecznictwo ZUS dotyczy przede wszystkim zdolności do pracy i świadczeń, nie jest to typowy adresat zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej przez pracodawcę.
- "społecznemu inspektorowi pracy" – społeczny inspektor pracy pełni funkcję wewnątrzzakładową i wspiera kontrolę społeczną, ale nie zastępuje organów państwowych właściwych do formalnego przyjęcia zgłoszenia.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści pojawia się fraza "podejrzenie", myśl o uruchomieniu procedury i nadzorze (sanitarnym i inspekcyjnym), a nie o instytucjach kojarzonych głównie ze świadczeniami. To pomaga odróżnić PIS/PIP od ZUS.
