Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie rozpoznania i monitorowania narażenia pracowników na czynniki szkodliwe (chemiczne, fizyczne, pyłowe) oraz biologiczne w środowisku pracy. W praktyce oznacza to konieczność zlecenia badań i pomiarów podmiotowi, który jest uprawniony do ich wykonywania i zapewnia wiarygodność wyników.
Poprawna odpowiedź: "akredytowanym laboratoriom badawczym", ponieważ pomiary mogą wykonywać wyłącznie laboratoria/podmioty spełniające wymagania akredytacyjne lub posiadające wymagane certyfikaty. Dzięki temu wyniki mogą być podstawą oceny ryzyka zawodowego, porównania z wartościami NDS/NDN oraz wdrożenia działań korygujących, gdy występują przekroczenia.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "Państwowej Inspekcji Sanitarnej" – to organ nadzoru sanitarnego. Może prowadzić kontrolę i w jej ramach żądać dokumentów lub inicjować działania kontrolne, ale nie jest standardowym wykonawcą badań środowiska pracy zamawianych przez pracodawcę.
- "Państwowej Inspekcji Pracy" – to organ kontroli przestrzegania prawa pracy (w tym BHP). Sprawdza spełnienie obowiązków przez pracodawcę, lecz nie pełni roli laboratorium pomiarowego realizującego zlecenia pracodawcy.
- "Urzędowi Dozoru Technicznego" – zajmuje się m.in. nadzorem nad urządzeniami technicznymi (np. dźwignice, zbiorniki ciśnieniowe). Nie jest właściwym wykonawcą badań i pomiarów czynników szkodliwych/biologicznych środowiska pracy na zlecenie pracodawcy.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w pytaniu pojawia się "zlecić badania i pomiary", zwykle chodzi o wykonawcę posiadającego uprawnienia/akredytację, a nie o instytucję kontrolną. Inspekcje "nadzorują i kontrolują", a laboratoria "mierzą i dokumentują wyniki".
