Metoda PHA (Preliminary Hazard Analysis – wstępna analiza zagrożeń) służy przede wszystkim do identyfikacji zagrożeń oraz wstępnego oszacowania, jakie mogą one powodować ryzyko. W praktyce BHP oznacza to analizę potencjalnych niebezpieczeństw związanych z wykonywaniem pracy (lub z procesem/urządzeniem), a następnie ocenę, czy ryzyko jest akceptowalne i jakie działania profilaktyczne należy zaplanować.
Dlaczego poprawne jest: "ryzyka zawodowego"?
Bo PHA jest techniką analizy zagrożeń, a ocena ryzyka zawodowego opiera się właśnie na rozpoznaniu zagrożeń, określeniu możliwych skutków i prawdopodobieństwa/ekspozycji (w formie jakościowej lub uproszczonej). PHA wspiera więc ocenę ryzyka jako element zarządzania bezpieczeństwem pracy.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- "mikroklimatu środowiska" – mikroklimat ocenia się głównie na podstawie pomiarów i wskaźników środowiska pracy (temperatura, wilgotność, ruch powietrza itp.). PHA nie jest metodą pomiarową; może co najwyżej wskazać, że mikroklimat stanowi zagrożenie wymagające pomiarów.
- "organizacji i metod pracy" – organizacja pracy bywa źródłem zagrożeń (np. tempo, pośpiech, brak instrukcji), ale PHA nie jest dedykowaną metodą audytu organizacyjnego. W PHA analizuje się zagrożenia i ryzyko, a nie "organizację" jako cel sam w sobie.
- "ergonomii stanowiska pracy" – ergonomię ocenia się metodami ergonomicznymi (np. ocena obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego). PHA nie zastępuje tych metod; może jedynie wstępnie ujawnić zagrożenia ergonomiczne jako jedną z grup ryzyk.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w odpowiedziach pojawia się "ryzyko zawodowe" oraz odpowiedzi dotyczące pomiarów środowiska (mikroklimat) lub wąskich obszarów (ergonomia), to metody analizy zagrożeń (PHA) najczęściej klasyfikuje się jako narzędzia oceny ryzyka.
