Składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) opłaca pracodawca. W zadaniu trzeba ustalić podstawę i zastosować właściwą stopę procentową.
1) Ustalenie podstawy
Podstawą wymiaru składki FGŚP jest ta sama podstawa, od której nalicza się składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Z danych w tabeli wynika, że do podstawy wchodzą dwa składniki: wynagrodzenie zasadnicze oraz premia regulaminowa. W wierszu podsumowania widnieją sumy: wynagrodzenia zasadnicze 10 000,00 zł oraz premie 3 000,00 zł. Zatem łączna podstawa wynosi:
10 000,00 zł + 3 000,00 zł = 13 000,00 zł
2) Zastosowanie stopy 0,10%
Stopa FGŚP wynosi 0,10%, co w zapisie dziesiętnym jest równe 0,001. Obliczamy składkę:
13 000,00 zł × 0,001 = 13,00 zł
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- Odpowiedź "7,00 zł" zwykle wynika z pominięcia części podstawy (np. nieuwzględnienia premii) albo z błędnego założenia, że nalicza się składkę tylko od jednego pracownika.
- Odpowiedź "10,00 zł" odpowiadałaby sytuacji, gdy ktoś omyłkowo przyjmie jako podstawę tylko 10 000,00 zł (same wynagrodzenie zasadnicze), ignorując premię regulaminową.
- Odpowiedź "6,00 zł" może być skutkiem użycia nieprawidłowej stopy procentowej lub błędnego przeliczenia 0,10% (np. potraktowania 0,10% jako 0,0005 w wyniku mylnego "podziału" przez liczbę pracowników).
Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach z FGŚP najpierw sprawdź, czy są zwolnienia (wiek, powrót z urlopów rodzicielskich, inne warunki), a potem zawsze licz od łącznej podstawy dla wszystkich pracowników objętych składką.
