W pytaniu chodzi o łączny procentowy wymiar składek na ubezpieczenia społeczne potrącanych z wynagrodzenia pracownika (czyli o tę część składek ZUS, którą finansuje pracownik i którą pracodawca potrąca z pensji brutto).
W typowym rozliczeniu umowy o pracę do potrąceń po stronie pracownika zalicza się trzy składki społeczne:
- emerytalną (część finansowana przez pracownika),
- rentową (część finansowana przez pracownika),
- chorobową (finansowaną przez pracownika).
Jeżeli w tabeli podano odpowiednio wartości 9,76%, 1,50% i 2,45%, to łączny procent potrącenia oblicza się przez zwykłe dodanie:
9,76% + 1,50% + 2,45% = 13,71%
Dlatego odpowiedź "13,71%" odpowiada sumie składek społecznych pracownika.
Pozostałe propozycje odpowiedzi są typowymi "pułapkami":
- "14,38%" lub "16,93%" mogą wynikać z błędnego doliczenia innych potrąceń albo przyjęcia niewłaściwych stawek z tabeli (np. pomylenia stron finansowania lub doliczenia elementów, które nie są potrącane jako składki społeczne pracownika).
- "30,64%" odpowiada raczej logice sumowania wielu obciążeń łącznie (np. części pracodawcy i/lub dodatkowych funduszy). To jednak nie jest to, o co pyta zadanie: pytanie zawęża się do składek społecznych potrącanych od wynagrodzenia pracownika.
Wskazówka egzaminacyjna: najpierw zaznacz w tabeli tylko te pozycje, które są opisane jako "finansowane przez pracownika" lub "potrącane z wynagrodzenia", a dopiero potem sumuj procenty. To ogranicza ryzyko doliczenia składek pracodawcy.
