KWALIFIKACJA BUD14 + BUD15 - CZERWIEC 2021 (test 2)

PYTANIE NR 29.
Na podstawie zamieszczonego fragmentu kosztorysu robót związanych z rozebraniem ściany żelbetowej grubości 20 cm oblicz, ilu robotników należy przewidzieć do wykonania robót rozbiórkowych w ciągu 15 dni roboczych, jeżeli zaplanowano pracę na jedną zmianę po 8 godzin.
Ilustracja przedstawia fragment kosztorysu robót budowlanych związanych z rozbiórką ściany żelbetowej o grubości 20 cm.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć liczbę robotników, dzieli się łączne nakłady robocizny w r-g z kosztorysu przez czas pracy jednego pracownika.
Przy jednej zmianie: 15 dni × 8 h = 120 h na osobę. Wynik dzielenia należy zaokrąglić w górę do pełnej osoby, bo nie da się zaplanować "ułamka" pracownika.

Pełne wyjaśnienie:

W kosztorysowaniu nakład robocizny podaje się w r-g, czyli roboczogodzinach. Oznacza to liczbę godzin pracy ludzi potrzebnych do wykonania danej pozycji robót przy założonych normach.

Aby ustalić wymaganą liczbę robotników w zadanym terminie, stosuje się prostą zależność:

liczba pracowników = łączne r-g / czas pracy jednego pracownika w analizowanym okresie

W treści podano okres 15 dni roboczych i pracę na jedną zmianę po 8 godzin. Zatem czas pracy jednego pracownika w tym okresie to:

15 × 8 = 120 godzin (czyli 120 r-g na osobę).

Następnie należy wziąć z fragmentu kosztorysu łączną wartość nakładów robocizny (a nie normę r-g/m3) i podzielić ją przez 120. Otrzymany wynik zwykle nie jest liczbą całkowitą, dlatego w planowaniu obsady przyjmuje się zaokrąglenie w górę do pełnej osoby, aby zapewnić wykonanie robót w terminie.

Typowe błędy wynikają z:

  • użycia niewłaściwej kolumny (np. normy r-g/m3 zamiast łącznych r-g),
  • pominięcia przeliczenia dni na godziny (dzielenie tylko przez 15),
  • zaokrąglenia w dół, które zaniża obsadę i powoduje ryzyko przekroczenia terminu.

Odpowiedzi rozbieżne z poprawnym wynikiem zwykle odpowiadają właśnie tym pomyłkom: zaniżeniu przez błędne zaokrąglenie lub przyjęciu złej podstawy obliczeń, albo zawyżeniu przez nieprawidłowe mnożenie/interpretację czasu pracy.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
r-g to roboczogodzina, czyli 1 godzina pracy jednego pracownika. Gdy kosztorys podaje łączne r-g dla pozycji, oznacza to całkowitą liczbę godzin pracy ludzi potrzebną do wykonania robót zgodnie z normą i obmiarem.
Dzielisz łączne r-g przez liczbę godzin, które w danym czasie przepracuje jedna osoba. Jeśli praca trwa 15 dni po 8 h, jedna osoba ma 120 h. Wynik dzielenia zaokrąglasz w górę do pełnej osoby, aby dotrzymać terminu.
Bo obsada musi być liczbą całkowitą i ma zapewnić wykonanie robót w terminie. Jeśli wychodzi 9,4 osoby, to 9 osób nie wyrobi zakładanej liczby roboczogodzin. Zaokrąglenie w górę jest bezpieczne organizacyjnie i typowe w planowaniu.
Obmiar (np. m3) określa ilość robót. Norma r-g/jm mówi, ile roboczogodzin przypada na jednostkę miary. Łączne r-g zwykle powstaje jako norma × obmiar. W zadaniu do obsady najczęściej używa się już podanej łącznej wartości r-g.
Tak i to częsty błąd. Norma r-g/m3 dotyczy 1 m3 robót, a łączne r-g dotyczy całej pozycji po uwzględnieniu obmiaru. Do obliczenia liczby pracowników w terminie potrzebujesz łącznych r-g (sumy godzin), nie samej normy jednostkowej.
Gdy analizujesz strukturę kosztów: R to robocizna, M to materiały, S to sprzęt. Do wyznaczenia liczby pracowników interesuje Cię część robocizny (R) i nakłady w r-g. Materiały i sprzęt są ważne dla budżetu i organizacji, ale nie liczą ludzi.
Liczy się liczbę dni roboczych razy długość zmiany w godzinach. Przykładowo 15 dni × 8 h = 120 godzin na osobę. Jeśli byłyby 2 zmiany lub nadgodziny, wtedy liczba godzin na dobę byłaby inna i zmieniłaby się wymagana obsada.
Pośrednio tak, bo rodzaj i grubość elementu wpływają na normy nakładów (r-g/jm) w kosztorysie. Jednak w samym rachunku obsady korzystasz z tego, co już ujęto w normie i w łącznych r-g. Kluczowe jest poprawne użycie wartości z kosztorysu.
Najczęstsze pomyłki to: pominięcie mnożenia przez 8 godzin, wzięcie normy r-g/jm zamiast łącznych r-g, niezaokrąglenie w górę, oraz liczenie "na oko" bez sprawdzenia jednostek. Pomaga zapisanie wzoru i kontrola sensu wyniku.
Wykonaj kontrolę wsteczną: policzoną liczbę pracowników pomnóż przez dostępne godziny (np. 10 × 120 = 1200 r-g) i porównaj z wymaganymi łącznymi r-g z kosztorysu. Jeśli masz mniej niż potrzeba, termin będzie zagrożony; jeśli znacznie więcej, obsada jest zawyżona.
info

Statystycznie 42% uczniów zna prawidłową odpowiedź. trudne

Według specjalistów z branży: "Aby obliczyć liczbę robotników, dzieli się łączne nakłady robocizny w r-g z kosztorysu przez czas pracy jednego pracownika.Przy jednej zmianie: 15 dni × 8 h = 120 h na osobę."

Materiały:

  • Podręczniki i skrypty z kosztorysowania budowlanego (działy: nakłady R, M, S; r-g; kalkulacje)
  • Materiały dydaktyczne do kwalifikacji technik budownictwa dotyczące organizacji robót i harmonogramowania
  • Ćwiczenia z obliczania obsady brygad na podstawie nakładów robocizny i czasu pracy

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego