Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA BPO1 - STYCZEŃ 2008



PYTANIE NR 26.
Oceń korzystając z poniższej tabeli, obciążenie monotypią pracownika wydziału montażu, którego praca polega na wykonywaniu czynności z siłą powyżej 100 N, a liczba operacji wykonywanych w czasie zmiany roboczej wynosi 650.
Ilustracja przedstawia tabelę, która jest częścią pytania egzaminacyjnego dotyczącego kwalifikacji zawodowej TECHNIK
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "Średnie" wynika z klasyfikacji w tabeli obciążenia monotypią: dla pracy z siłą >100 N oraz 650 operacji na zmianę wskazane pole tabeli odpowiada kategorii średniej.
Pozostałe opcje odnoszą się do innych przedziałów liczby operacji i/lub mniejszych sił.

Pełne wyjaśnienie:

W tym typie zadania nie wykonuje się obliczeń – kluczowa jest umiejętność odczytu kategorii obciążenia monotypią z tabeli. Dane wejściowe są dwa:

  • siła wykonywania czynności: powyżej 100 N,
  • liczba operacji w czasie zmiany roboczej: 650.

Najpierw wybiera się w tabeli przedział odpowiadający sile >100 N, a następnie w tej samej tabeli odszukuje się przedział dla 650 operacji/zmianę. Punkt przecięcia właściwego wiersza i kolumny wskazuje kategorię obciążenia. Dla podanych parametrów tabela klasyfikuje obciążenie jako Średnie.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

  • Małe – dotyczy zwykle niższych sił i/lub mniejszej liczby operacji, czyli mniejszej powtarzalności i mniejszego obciążenia monotypią.
  • Duże – odpowiada wyższym poziomom powtarzalności i/lub bardziej niekorzystnym parametrom niż w zadaniu; wybór tej opcji bywa skutkiem skupienia się tylko na wartości siły.
  • Bardzo duże – jest zarezerwowane dla najbardziej niekorzystnych kombinacji (największa powtarzalność oraz/lub najwyższe wymagania siłowe), co w tym przypadku nie wynika z odczytu tabeli.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze sprawdź oba parametry jednocześnie. Monotypia to nie tylko "duża siła" ani tylko "dużo powtórzeń", lecz ich ocena według kryteriów narzędzia (tabeli) użytej w zadaniu.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest monotypia pracy i jak się ją ocenia w BHP?
Monotypia to obciążenie wynikające z długotrwałego wykonywania podobnych, powtarzalnych czynności. W praktyce BHP ocenia się ją narzędziami tabelarycznymi/arkuszami, które łączą parametry (np. siłę i liczbę operacji) i przypisują kategorię obciążenia (małe–bardzo duże).
Jak odczytać z tabeli obciążenie monotypią dla siły i liczby operacji?
Najpierw wybierz w tabeli właściwy przedział siły (np. >100 N), potem znajdź przedział liczby operacji na zmianę. Odczytaj wynik z pola na przecięciu wiersza i kolumny. Nie zgaduj "na oko" – kluczowe są progi z tabeli.
Dlaczego w zadaniach o monotypii nie trzeba robić obliczeń?
W typowych zadaniach egzaminacyjnych dane (siła, liczba operacji) są już podane, a wynik wynika z klasyfikacji w tabeli. Obliczenia byłyby potrzebne dopiero wtedy, gdy trzeba by wyznaczyć liczbę operacji z czasów cyklu albo przeliczyć pracę na zmianę.
Jakie błędy najczęściej robi się przy ocenie monotypii z tabeli?
Najczęstsze pomyłki to: mylenie "operacji na zmianę" z "operacjami na godzinę", wybór kategorii tylko na podstawie siły (ignorowanie powtórzeń) oraz odczyt z niewłaściwego przedziału (np. 650 omyłkowo jako 6,50 lub zaokrąglenie do innego zakresu).
Czy duża siła zawsze oznacza duże obciążenie monotypią?
Nie. Monotypia jest oceną łączną: liczy się i siła, i powtarzalność. Wysoka siła może podnosić kategorię, ale ostateczny wynik zależy od tego, jak często dana czynność jest wykonywana w trakcie zmiany oraz jak zdefiniowano progi w tabeli.
Jakie działania ograniczają monotypię na stanowisku montażowym?
Najczęściej stosuje się: rotację stanowisk, wprowadzenie przerw regeneracyjnych, zmianę organizacji pracy (zróżnicowanie czynności), usprawnienia ergonomiczne zmniejszające siłę potrzebną do operacji oraz automatyzację najbardziej powtarzalnych etapów.
Kiedy ocena monotypii jest szczególnie ważna w zakładzie pracy?
Gdy praca jest powtarzalna (montaż, pakowanie, sortowanie), gdy pojawiają się skargi na zmęczenie lub bóle kończyn, przy wzroście absencji chorobowej oraz podczas oceny ryzyka zawodowego dla stanowisk o wysokiej liczbie cykli i wymuszonych obciążeniach mięśni.
Jak rozumieć "liczbę operacji w czasie zmiany roboczej" w zadaniu?
Zwykle oznacza całkowitą liczbę powtórzeń danej czynności/cyklu wykonanych przez pracownika w całej zmianie. Jeśli w praktyce zakładowej "operacja" ma inną definicję (np. etap procesu), trzeba stosować definicję przyjętą w tabeli/arkuszu użytym w zadaniu.
Jak odróżnić monotypię od monotonii psychicznej w pytaniach egzaminacyjnych?
W zadaniach z tabelą i parametrami fizycznymi (siła, liczba operacji) chodzi zwykle o obciążenie wynikające z powtarzalności pracy. Monotonia psychiczna dotyczy m.in. braku bodźców i czujności, ale nie jest opisywana takimi parametrami liczbowymi.
Jak przygotować się do egzaminu BPO.1 z tematów ergonomii i monotypii?
Ćwicz odczyt wyników z tabel dla różnych danych, ucz się typowych progów i sposobu interpretacji parametrów (siła, liczba operacji, czas cyklu). Na egzaminie zwracaj uwagę na jednostki i okres odniesienia (zmiana/godzina) oraz zawsze sprawdzaj oba wymiary tabeli.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 41% zdających egzamin. trudne

Źródła:

  • https://pl.wikipedia.org/wiki/Ergonomia - dostęp 2026-02-18
  • https://pl.wikipedia.org/wiki/Monotonia - dostęp 2026-02-18
  • https://pl.wikipedia.org/wiki/Niuton - dostęp 2026-02-18

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z ergonomii pracy dla BHP (rozdziały o pracy powtarzalnej i monotonii)
  • Instrukcje/narzędzia oceny ergonomicznej stosowane w zakładzie (tabele i arkusze oceny obciążenia)
  • Opracowania instytucji BHP dotyczące monotoni i obciążeń układu mięśniowo-szkieletowego
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego