Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA5 - STYCZEŃ 2020



PYTANIE NR 17.
Od stycznia do listopada pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby łącznie przez 35 dni. W okresie od 16 do 20 grudnia przebywał na kolejnym zwolnieniu lekarskim z powodu zapalenia gardła. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne wynosiło 4 800,00 zł. Oblicz kwotę zasiłku chorobowego brutto przysługującego pracownikowi za okres od 16 do 20 grudnia.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Podstawę zasiłku stanowi przeciętne wynagrodzenie po odliczeniu składek: 4 800 zł.
Stawka dzienna = 4 800/30 = 160 zł. Zasiłek wynosi 80% podstawy, więc za 1 dzień przysługuje 128 zł. Za 5 dni (16–20 XII) daje to 5×128 = 640 zł brutto.

Pełne wyjaśnienie:

W zadaniu podano, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne wynosi 4 800,00 zł. To jest już gotowa podstawa wymiaru do obliczeń, więc nie wykonuje się tu dodatkowych potrąceń.

Najpierw ustala się stawkę dzienną. W typowych zadaniach egzaminacyjnych przyjmuje się dzielnik 30:

  • 4 800,00 zł / 30 = 160,00 zł

Następnie stosuje się właściwy procent zasiłku chorobowego. W standardowej sytuacji (zwykła choroba) jest to 80% podstawy. Zatem kwota za 1 dzień wynosi:

  • 160,00 zł × 80% = 128,00 zł

Okres od 16 do 20 grudnia obejmuje 5 dni, więc łączna kwota zasiłku brutto to:

  • 5 × 128,00 zł = 640,00 zł

Dlaczego pozostałe wartości nie pasują do poprawnego toku obliczeń?

  • 552,25 zł sugeruje użycie innego dzielnika albo błędne policzenie liczby dni (np. 4 dni) lub zastosowanie niewłaściwego procentu.
  • 774,20 zł wskazuje na niepoprawne zaokrąglenia albo przyjęcie innej podstawy/dzielnika; przy danych z treści nie wynika taki rezultat.
  • 800,00 zł odpowiadałoby liczeniu 100% stawki dziennej (5 × 160 zł), czyli pominięciu faktu, że typowy zasiłek chorobowy jest liczony jako 80% podstawy.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze rozpisz obliczenia w 3 krokach: podstawa → stawka dzienna (÷30) → procent świadczenia → liczba dni. To minimalizuje ryzyko pomyłek.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Jak obliczyć stawkę dzienną zasiłku chorobowego z podanej podstawy?
Najczęściej w zadaniach egzaminacyjnych przyjmuje się stały dzielnik 30. Liczysz więc: podstawa / 30. Jeśli podstawa wynosi 4 800 zł, stawka dzienna to 160 zł. Dopiero potem stosuje się właściwy procent (np. 80%).
Dlaczego w obliczeniach pojawia się dzielenie przez 30, a nie przez liczbę dni miesiąca?
W typowej metodzie rozwiązywania zadań kadrowo‑płacowych na egzaminie przyjmuje się uśrednienie miesięczne i stały dzielnik 30. To upraszcza i ujednolica liczenie świadczeń za dni niezdolności do pracy, niezależnie od tego, czy miesiąc ma 28, 30 czy 31 dni.
Co oznacza, że wynagrodzenie jest "pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne"?
Oznacza to, że w treści zadania podano już kwotę po odliczeniu części składek finansowanych przez pracownika. W praktyce egzaminacyjnej jest to gotowa podstawa do obliczenia świadczenia, więc nie odejmujesz składek po raz drugi, tylko przechodzisz do wyliczenia stawki dziennej.
Jak policzyć liczbę dni zwolnienia od 16 do 20 grudnia?
Liczymy dni kalendarzowe włącznie z pierwszym i ostatnim dniem wskazanego zakresu. Od 16 do 20 to: 16, 17, 18, 19, 20, czyli 5 dni. Częstym błędem jest policzenie tylko "różnicy" dat i wyjście 4 zamiast 5.
Czy zasiłek chorobowy zawsze wynosi 80% podstawy?
Nie zawsze. W wielu zadaniach przyjmuje się typowy przypadek choroby (80%), ale w praktyce mogą występować inne stawki zależne od okoliczności. Na egzaminie kluczowe jest trzymanie się informacji z treści i standardowego schematu obliczeń, jeśli nie podano wyjątków.
Kiedy po przekroczeniu limitu dni choroby stosuje się zasiłek zamiast wynagrodzenia chorobowego?
W zadaniach kadrowo‑płacowych rozróżnia się okres finansowany przez pracodawcę (wynagrodzenie chorobowe) i późniejszy okres, gdy wypłacany jest zasiłek. Jeżeli w roku pracownik przekroczył limit dni choroby, kolejne dni zwykle rozlicza się już jako zasiłek chorobowy.
Jakie są najczęstsze błędy w zadaniach o zasiłek chorobowy na egzaminie?
Najczęściej myli się: dzielnik (30 vs 31), procent świadczenia (80% vs 100%), oraz liczbę dni zwolnienia. Zdarza się też podwójne odjęcie składek, mimo że podstawa jest już "po potrąceniach".
Dlaczego wynik 800 zł może wydawać się kuszący, ale jest błędny?
800 zł łatwo uzyskać, gdy policzy się 5 dni po 160 zł, czyli bez zastosowania procentu zasiłku. To typowy błąd "na skróty": poprawnie trzeba jeszcze pomnożyć stawkę dzienną przez 80% (albo inny właściwy procent), a dopiero potem przez liczbę dni.
Jak sprawdzić szybko, czy wynik zasiłku jest logiczny?
Wykonaj kontrolę "na zdrowy rozsądek": jeśli 1 dzień to 160 zł podstawy, to 80% będzie mniejsze, czyli 128 zł. Za 5 dni wynik powinien być trochę powyżej 600 zł, a na pewno mniejszy niż 800 zł. Taka kontrola wyłapuje błędy procentu lub dni.
Jak przygotować się do zadań kadrowo-płacowych z absencji chorobowych?
Ćwicz stały schemat: podstawa → /30 → % → dni i zapisuj pośrednie wyniki z jednostkami (zł/dzień). Rozwiązuj zestawy zadań z różnymi okresami zwolnień oraz pilnuj, czy w treści podano podstawę po składkach, aby nie odejmować ich ponownie.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 37% zdających egzamin. bardzo trudne

Materiały:

  • Podręcznik/kompendium do kadr i płac (dział: zasiłki i wynagrodzenia za czas choroby)
  • Zestawy zadań egzaminacyjnych z obliczania świadczeń chorobowych dla technika ekonomisty
  • Instrukcje i komentarze ZUS dotyczące zasad ustalania podstawy i wypłaty zasiłków (materiały informacyjne)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego