Pytanie dotyczy tego, kto w zakładzie pracy ustala okres użytkowania odzieży i obuwia roboczego. Jest to decyzja organizacyjna związana z zapewnieniem pracownikom odpowiedniego wyposażenia oraz z utrzymaniem właściwego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Poprawna jest odpowiedź "pracodawca.", ponieważ to pracodawca odpowiada za organizację systemu BHP w zakładzie: ustala zasady wyposażania pracowników, sposób wydawania odzieży i obuwia roboczego, a także reguły ich wymiany lub wycofania po zużyciu. W praktyce takie ustalenia bywają ujęte w regulacjach wewnętrznych (np. w tabelach przydziału), dostosowanych do stanowisk i warunków pracy.
Odpowiedź "specjalista do spraw bhp" jest nieprawidłowa, bo służba BHP co do zasady doradza i opiniuje rozwiązania, pomaga ocenić ryzyko oraz wskazać potrzeby stanowisk, ale nie zastępuje pracodawcy w podejmowaniu decyzji i wprowadzaniu wiążących zasad dla całej organizacji.
Odpowiedzi "Państwowa Inspekcja Pracy." oraz "Państwowa Inspekcja Sanitarna." są nieprawidłowe, ponieważ są to organy nadzoru i kontroli. Mogą weryfikować, czy pracodawca prawidłowo zapewnia odzież i obuwie oraz czy są one stosowane adekwatnie do zagrożeń, ale nie ustalają za pracodawcę okresów użytkowania jako standardowej decyzji zakładowej.
Na egzaminie zwróć uwagę na czasownik w pytaniu: "ustala" oznacza "wprowadza jako zasadę obowiązującą w firmie", a nie "kontroluje" lub "doradza". To często pozwala poprawnie odróżnić rolę pracodawcy, służby BHP oraz instytucji zewnętrznych.
